搜索结果: 1-15 共查到“劳动管理学 发展”相关记录27条 . 查询时间(0.726 秒)
新型用工政策助力平台经济稳健发展
新就业形态 劳动保障权益 平台用工
2021/8/20
最近一段时间，国家有关部门先后出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，这两个文件都是多部门联合发文，且都针对平台用工的政策框架，这一方面说明政府高度关注平台用工，积极回应社会关切，另一方面也说明，针对平台用工确定一个基本的政策框架，的确已经到了需要给出明确“说法”的时候了。
5月8日上午，全国大中小学劳动教育协同创新发展论坛在北京史家小学拉开帷幕。论坛由中共北京市东城区委教育工作委员会、北京市东城区教育委员会和北京史家教育集团主办，我校和中国教育科学研究院课程教学研究所、中国德育杂志社和北京市东城区教育科学研究院协办。中共北京市东城区委教育工作委员会书记刘藻，教育部基础教育课程改革专家委员会委员、中国教育学会学术委员会顾问、教育家成尚荣，国家教材委专家委员会委员、《关...
由中国人权研究会编写的《中国人权事业发展报告（２０１４）》（人权蓝皮书）正式发布。蓝皮书重点分析研究了２０１３年中国人权事业的最新进展。蓝皮书包括总报告、专题报告、调研报告和案例研究以及附录部分。全书系统分析了中国梦的人权内涵，重点阐释了党的十八届三中全会对推进中国人权事业发展的重大意义，总结了２０１３年中国人权事业进展的总体特征。
共享式发展：从理念到企业行动
共享式发展 理念 企业行动
2013/5/20
共享式发展是一种全新的发展理念。从企业的角度看，其本质是通过完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，实现不同要素、不同群体公平地享受企业经营果实。
公务员职位分类制度下的职业发展模式探析
职位分类 品位分类 职业发展
2013/5/20
根据现代人力资源管理的理念可知，对于政府组织来说，公务员队伍的工作满意度对于政府的整体绩效和形象有着较大的相关性。重视公务员个人的职业发展需求，可以实现个人和组织目标的协调。探讨在我国《公务员法》所设计的公务员职位分类制度下，公务员职业发展的路径和模式，并在此基础上，结合品位分类的的优点不断完善公务员职位分类制度，具有现实意义。
上海社科院承办2012上海人才发展论坛
人才国际流动 地区创新活力
2012/8/31
2012年8月7日，由上海市人才工作协调小组、市引进海外高层次人才工作小组指导，上海社科院承办的“人才国际流动与地区创新活力——2012年上海人才发展论坛”在奉贤区悦华宾馆隆重举行。市委组织部副部长王瑜、奉贤区政协主席陈洪凡出席论坛并致辞，院副院长王振主持论坛。市人力资源和社会保障局副局长毛大立、奉贤区委常委、区委副书记张小松、奉贤区委常委、组织部长戴晶斌出席会议。
卫人发〔2011〕15号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局：
《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》已经中央人才工作协调小组同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年二月十二日
医药卫生中长期人才发展规划
（2011—2020年）
解读新型农村合作医疗制度:发展历程、困境和对策
新型农村合作医疗制度 发展历程 困境 对策
2010/11/2
自2003年开始,我国新型农村合作医疗制度的推进速度很快,在为部分农民提供最基本的医疗保障方面取得了初步成效。然而不可否认的是,新型农村合作医疗制度在实施过程中逐渐暴露出很多问题,从而使这项政策的实施效果大打折扣,限制了这项制度在改善广大农民“因病致贫和因病返贫”方面的作用。所以本文从新型农村合作医疗制度的发展历程和其间所遇困境着手分析,在借鉴国外经验的基础上为完善新型农村合作医疗保障制度提出可行...
2010年6月10日下午，第十届中国人文社会科学论坛暨国际区域和地区工作与劳工发展论坛在逸夫第二报告厅隆重举行。本次国际区域和地区工作与劳工发展论坛是人文社会科学论坛主题“就业、民生与可持续发展”的分论坛。中国人民大学党委副书记兼副校长王利明教授，中国劳动与社会保障部原副部长、中国劳动学会会长华福周出席开幕式并讲话。会议由中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授主持。
农民工流动就业的宏观背景与发展趋势
农民工流动就业 宏观背景 发展趋势
2009/10/13
随着我国工业化、城市化和市场化进程的逐步深入，农民工流动就业已发展成为我国劳动力市场上不容忽视的就业形式，进城农民工也已成长为我国产业工人的重要组成部分，为经济建设和社会发展作出了巨大贡献。在构建社会主义和谐社会的新形势下，农民工流动就业开始呈现出一些新的特征和发展趋势，需要引起全社会的高度关注和重视。
河北保定时代商厦有限公司于1994年11月20日开业，2003年7月改制为有限公司，现有职工1500余人。在董事长、总经理赵晓英同志等一班人的带领下，全厦上下一心，开拓进取，经过十年的发展，企业规模不断扩大，总资产由1亿元增加到2.1亿元，年销售由1.5亿元增加到5.2亿元，一跃成为保定零售市场中领军企业。由于各项工作出色，2007年被评为河北省AAA级劳动关系和谐企业。
大力推行厂务公开 促进企业和谐发展
和谐发展 企业 厂务公开
2009/3/11
近年来，辛集市把推行厂务公开作为创建劳动关系和谐企业、振兴县域经济的重要工作来抓，从基础入手，狠抓关键环节，使全市厂务公开工作不断纳入制度化、规范化轨道，成为企业经营管理的有机组成部分，有效促进了企业经济效益的增长。截至目前，全市778家企业全部实行了厂务公开制度，实行面达100％，规范率达80％，促进了企业劳动关系和谐发展。
共建和谐企业 共享发展成果
发展成果 和谐企业
2009/3/11
石家庄市高新技术产业开发区供水排水公司成立于1994年，是直属石家庄市高新技术产业开发区的国有中一型水务企业。主要承担着高新区范围内企业和居民的供水及污水处理排放工作。公司成立14年来，始终坚持以促进劳动关系和谐稳定为目标，通过培育优秀企业文化，强化企业民主管理，深化平等协商机制，努力营造令职工充满激情的工作氛围，有力地促进了企业的和谐与发展。2006年公司荣获河北省“五一奖状”。2007年被评为...
以人为本 立足职工 推进企业健康和谐发展
健康和谐 企业 职工
2009/3/11
唐山市翔云自动化机械厂成立于2000年，现有职工70名，是一家民营独资企业，也是一家少数建立党支部的民营企业。在5年的创业历程中，我们深深体会到，创建和谐企业的基础，首先是给员工们创建一个和谐的工作、学习生活环境，让员工有归属感和责任感。从员工自身利益出发，尽力去帮助他们解决各种困难和问题，使他们对自己原有 “打工者”的定位逐步被“我是翔云人”所替代，员工对企业有足够的信心，企业对员工有足够的...
企业要发展 和谐是关键
和谐 发展 企业
2009/3/11
劳动关系是企业主和职工在生产过程中形成的关系，劳动关系的和谐与否直接影响着企业的兴衰。劳动关系是最基本的社会关系，和谐的劳动关系是和谐社会的基础，当前我国正处于改革的关键期、社会的转型期、各种矛盾的多发期、发展的突破期、稳定的重要期，社会经济成分、组织形式、就业方式、分配方式和利益关系多样化，劳动关系显现出日趋复杂多变的态势。劳动关系的和谐不仅是企业发展的前提，更是和谐社会的重要基石。创建劳动关系...