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贯彻《劳动合同法》提升人力资源管理水平
劳动合同法 人力资源 管理水平
2009/3/4
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日起施行，它是继《劳动法》颁布实施后的又一部规范劳动关系的重要法律。《劳动合同法》提出了“构建和发展和谐稳定的劳动关系”的概念，该法在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、订立书面劳动合同、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内...