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荷兰社会经济发展与工资分配的经验教训
荷兰 社会经济发展 工资分配 经验教训
2014/6/4
1997年3月11日至4月1日，以刘杰三为团长的劳动部工资研究所工资培训考察团在荷兰就工资分配进行了相应培训考察活动。听取了荷兰社会事务与就业部、荷兰毕马威国际会计公司、荷兰雇主联合会以及西欧最大的拉夫·克利尔·威伯克律师事务所等单位的专家、学者和管理人员的讲课，并进行了座谈讨论，考察了三个公司企业。
荷兰医改启示_有管理的竞争
预防保健 疾病治疗
2014/9/19
2006年荷兰启动新一轮医改，整合医疗保险制度，并引入“有管理的竞争”
模式。虽然荷兰的社会医疗保险由保险公司负责经办，但政府并不是撒手不管，
而是完善市场准入、退出机制，制定统一福利待遇包，规范经办管理标准，测
算分析数据，分配风险平衡资金，加大公共财政的支持力度，加强对保险公司
和医疗机构的监管……在政府强有力的监管下，荷兰的社会医疗保险始终坚持
非营利性。荷兰成为屈指可数被世界卫生...
荷兰将在年底决定是否对欧盟新成员国开放劳动力市场
荷兰 欧盟 新成员
2013/5/9
荷兰政府曾在4月宣布，将自2007年1月1日起对欧盟新成员国家开放劳动力市场，并已将议案交议会审议。但是日前荷兰议员对捷媒体透露，议会辩论证明多数议员害怕向捷克和其他7个新成员国家开放本国劳动力市场，议会希望先讨论制定保障其他国家劳动力报酬不低于荷兰最低工资标准和限制打黑工的劳动法规，因此荷兰将于年底才能决定是否开放劳动市场。目前荷兰仅向马耳他和塞浦路斯开放劳动力市场，其他新成员国家受到限制。