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由中国社会科学院和欧盟委员会就业、社会事务和包容总司联合主办的“数字经济时代的人工智能、自动化与就业国际研讨会,于2019年12月12日至13日在南京举行.中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国为会议作主旨演讲.与会中外专家围绕“数字经济时代的就业和技术展望、“人工智能、自动化与数字经济时代的就业挑战以及“数字经济中的就业政策挑战与应对三个议题进行了广泛而深入的讨论.
中国社会科学院—欧盟就业总司国际研讨会（2019）在南京邮电大学举行（图）
人工智能 自动化 中国社会科学院 欧盟就业总司
2019/12/24
2019年12月12至13日，由中国社会科学院和欧盟委员会就业、社会事务和包容总司共同主办，南京邮电大学、中国社会科学院人口与劳动经济研究所联合承办，中国农工民主党中央人口与资源工作委员会、劳动经济学会、《劳动经济研究》编辑部支持的中国社会科学院—欧盟就业总司国际研讨会（2019）在我校仙林校区学科楼报告厅举行。
2012年9月21日下午，中国人民大学副校长伊志宏会见欧盟就业、社会事务与包容总司总司长Koos Richelle。欧盟就业及社会事务和包容总司对外关系处政策官员Daniel Watershoot、欧盟驻华代表团治理及社会事务处处长Matthias Reusing等陪同访问。伊志宏副校长表示，就业问题是中国面临的问题之一，希望同欧盟国家共享信息及解决问题的经验。同时，她希望欧盟能够同中国及中国人民...
欧盟劳动标准体系考察报告
欧盟 劳动标准体系 考察报告
2014/6/3
2002年9月16日至10月5日，劳动和社会保障部劳动工资研究所组织的“欧盟劳动标准体系”考察团一行17人对比利时进行了为期20天的考察访问。在比利时期间，考察团走访了比利时劳工部、弗拉芒地区劳工部等政府部门，听取了欧盟委员会劳动立法专家关于欧盟劳动立法情况的介绍，考察了比利时劳动力市场和企业执行劳动标准的情况。通过考察，我们对比利时和欧盟其他成员国的劳动标准体系有了初步的认识和了解。
欧盟企业薪酬35题问答
欧盟 企业薪酬 35题问答
2014/6/4
经部领导和国家外专局批准，我所组织劳动和社会保障系统以及国有大型企业人事工作者一行20人，于2004年11月14日至12月4日赴欧盟进行了为期21天的培训考察。期间，就欧盟大型及跨国集团公司（以下简称：欧盟公司）中关于高管人员的管理机制、薪酬及税收制度、社会保障及福利制度、激励与约束机制等方面接受了培训，由于高管人员的薪酬制度与其他雇员的薪酬制度是密不可分的，又重点了解了包括跨国公司雇员管理及薪酬...
欧盟着力拆除劳务壁垒
欧盟 劳务 壁垒
2013/5/9
最近，欧盟一些老成员国纷纷宣布取消或减少对新成员国劳动力进入本国就业市场的限制措施，这标志着欧盟各国在拆除劳务壁垒方面又迈出新的步伐。不过，欧盟负责就业、社会事务和机会平等的委员弗拉迪米尔·什皮德拉日前仍敦促所有成员国采取更多行动，以彻底建成欧盟单一劳动力市场。
欧盟委员会放松限制东欧劳工大举进军西欧
欧盟 委员会 东欧
2013/5/9
欧盟大多数成员国决定从2日起放松对东欧劳工的限制，他们的努力受到了欧委会的赞许，欧委会保证东欧劳工的到来不会加重老成员国的失业率。
２００６年欧盟的就业形势仍处于极其缓慢的复苏状况。多项调查表明，尽管欧盟经济复苏形势要好于上年，但企业出于控制成本的需要，对增雇人员仍十分谨慎。不少企业以延长在职职工工作时间的方式来满足新增的劳动力需求。就业增长仍主要集中于服务业，特别是金融和商业服务业。建筑业也吸纳一部分新增就业。而制造业的就业增长仍然十分缓慢，甚至为负增长。预计欧盟全年就业增长１％，失业率因此将下降０．２５个百分点，今年欧盟和...
荷兰将在年底决定是否对欧盟新成员国开放劳动力市场
荷兰 欧盟 新成员
2013/5/9
荷兰政府曾在4月宣布，将自2007年1月1日起对欧盟新成员国家开放劳动力市场，并已将议案交议会审议。但是日前荷兰议员对捷媒体透露，议会辩论证明多数议员害怕向捷克和其他7个新成员国家开放本国劳动力市场，议会希望先讨论制定保障其他国家劳动力报酬不低于荷兰最低工资标准和限制打黑工的劳动法规，因此荷兰将于年底才能决定是否开放劳动市场。目前荷兰仅向马耳他和塞浦路斯开放劳动力市场，其他新成员国家受到限制。
冰岛实现欧盟内劳务自由流动
冰岛 欧盟 劳务
2013/5/10
冰《晨报》4月10日讯，如外界预期，政府日前批准了社会事务部长Jon Krist jansson起草的议会提案，从今年5月1日起，允许欧盟新成员国爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛、波兰、斯洛伐克、斯洛文尼亚、捷克和匈牙利的劳务人员自由进入冰岛。部长将任命一个联合工作小组评估冰劳务市场国外劳工情况。冰雇主联盟对此表示了欢迎。