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《人社部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)明确,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
随着行政职能转变和监管方式创新,政府越来越多地通过向社会力量购买公共服务的方式实现治理效能的提高。为迎合政府购买和行政合同履行的需要,社会组织中从业者的用工模式出现了向派遣转化的现象,且突破了传统派遣在劳动关系法律依据、派遣资质和岗位限制方面的法律约束,使劳动者职业风险骤增;派遣业态反向强化了劳动关系的行政化倾向,劳动者的专业技能与职业价值受到抑制,社会力量参与社会治理的主体地位和专业角色被消解。...
为贯彻落实党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的部署,人力资源和社会保障部、最高人民法院26日联合发布一批新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判实践、回应群众关切。
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》精神,落实立德树人根本任务,5月24日下午,由镇江市中山路小学教育集团、江苏科技大学马克思主义学院、江苏省镇江第一中学、镇江市外国语教育集团共同承办的以“劳动教育”为主题的镇江市“大中小学思政课一体化”活动在中山路小学举行,“仁章思政学院”成立仪式暨开课第一讲活动同时进行。
后勤人员兼职劳动教师、学生参与校园低碳节能建设、开放校园教中小学生学农……本市各高校、职业院校里,劳动教育必修课正流行。市教委近日透露,今年将研究制定《北京市全面加强新时代劳动教育的评价标准》高校版和中小学版,科学设置指标体系及评估标准,让劳动教育可量化。
近年来,为系统、深入推进劳动教育工作,北京市多所高校聚焦劳动教育课程建设,把劳动教育纳入人才培养全过程,推动劳动教育提质增效。
北京市教委近日透露,今年将研究制定《北京市全面加强新时代劳动教育的评价标准》高校版和中小学版,科学设置指标体系及评估标准,让劳动教育可量化。
随着我国户籍制度改革的逐步深化,区域间大规模劳动力迁移成为推动地区经济发展的重要驱动要素。21世纪以来,随着劳动力老龄化趋势加剧及其伴随的人口红利逐渐减少,高技能劳动力的区域迁移和集聚成为影响区域发展的重要因素。在知识经济时代,高技能劳动力的迁移和集聚是提升地区创新能力、促进地区高质量发展的必要保障。一直以来,高技能劳动力迁移是区域经济学、人口地理学等学科共同关注的跨学科议题。
华东政法大学经济法学院田思路教授:数字经济下劳动法适用的路径选择(图)
华东政大 田思路 数字经济 劳动法
2024/3/20
为了探究拉美劳动力市场受新冠疫情影响情况,本文考察了新冠疫情冲击下拉美劳动力市场变化特征以及各国的应对政策,并分析了疫情对拉美劳动力市场与劳动政策带来的影响。在新冠疫情冲击下,拉美劳动力市场原已缓慢恶化的就业、失业、工作时间与工资水平等关键指标全面快速劣化,过往曾发挥反经济周期作用的非正规就业在疫情冲击下也处于萎缩状态,导致众多劳动者退出了劳动力市场。为了应对新冠疫情的冲击,拉美国家主要采取了各种...