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中国劳动和社会保障法律网开通于2006年,由中国人民大学社会法教研中心运营。网站致力于推动中国社会法的理论与实务研究,引导学术潮流,弘扬学术精神,促进法治体系建设。网站域名为“http://www.clsslaw.cn”。其中,“clsslaw”为中国劳动和社会保障法律网的缩写,“c”代表“中国(China)”、“l”代表“劳动(Labor)”、“ss”代表“社会保障(Social Securit...
随着广大教育工作者对“五育并举”认知形成的不断推进,学校劳动教育工作取得了快速进步。发挥劳动价值观教育的统领作用,实现“三个课堂”的相融互通,打造“思政塑型·学科锻造·实践淬炼”劳动教育模式等是运用系统思维构建学校劳动教育机制的核心所在。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
为强化法学院学生的法律专业知识和职业技能,提升学生的职业道德和社会责任感,培养适应地方法治建设需要的应用型法治人才,2022年9月30日下午,江汉大学法律援助中心特别邀请湖北游于艺律师事务所赵珍宝律师在法律诊所实训室开展了主题为“企业劳动人事争议纠纷解决技巧”的讲座,赵律师从专业内容到实践案例,声情并茂地带给同学们一场专业的演讲。
退休人口重返劳动力市场已成为全球老龄化进程中的一个新趋势。中国老龄化速度之快世界少有,劳动力供给持续减少,法定退休年龄偏早,但退休人口劳动参与率始终很低。较高的养老金替代率、较低的人力资本水平、快速变化的劳动力需求、家庭照料负担以及不友好的劳动力市场制度,共同阻碍了退休人口重返劳动力市场。挖掘老年人力资源潜力是世界各国积极应对老龄化的重要举措,当前中国老年人力资源开发最为行之有效的举措是延迟法定退...
西方传统经济理论认为劳动力流动可以实现劳动力及其附载要素在空间与区域上的有效配置,并有助于缓解贫困,熨平城乡和地区差距。然而,观察20世纪80年代以来我国大规模劳动力流动、贫困以及城乡关系演进中的典型特征化事实未必如此,值得关注。
2022年3月至6月,民商经济法学院社会法研究所邀请美国和英国两位劳动法专家在线开设三门全英文讲授的劳动法国际课程,为同学们带来了劳动法领域的国际前沿知识。其中,美国内布拉斯加大学(University of Nebraska)法学院Judge Harry A. Spencer讲席教授、前院长Steven Willborn为社会法学专业硕士生开设了《美国劳动合同法》与《美国反就业歧视法》课程。英国...
2022年5月22日,由中国社会保障学会主办、中国劳动和社会保障科学研究院武汉科研实践基地协办的“劳动法典编纂研究第二阶段专题讨论会”在线上举行。
劳动法和社会保障法研究中心于2010年11月由中南财经政法大学批准并正式成立,该中心以中南财经政法大学法学院强劲的师资力量为依托,由法学院专门从事劳动法与社会保障法及相关法律专业的资深教授、副教授、讲师为核心力量,并吸收公共管理学院、工商管理学院等专门从事劳动关系、社会保障、行政管理等相关专业的教授、副教授和讲师共同参加,并特邀知名大学知名学者加盟。
一季度,我国经济运行实现平稳开局,成绩来之不易。尽管当前下行压力加大,但我国经济稳中向好、长期向好的基本面没有变,潜力足、韧性大、活力强、回旋空间大、政策工具多的基本特点没有变,我国发展具有的多方面优势和条件没有变。
4月25日下午,中国劳动和社会保障科学研究院邀请日本女子大学沈洁教授,就“少子化现象与政策对应:中日韩三国比较”进行专题学术讲座,讲座采用线上交流、劳科院主会场与部分分会场相结合方式。
2022年4月10日晚,作为“新发展阶段的中国劳动法典:目标、挑战与路径”专题研讨会晚间分会场二的“学术名家对话‘新发展阶段的中国劳动法’”在北大博雅酒店和腾讯会议以线上和线下结合的方式成功举办。本次活动由中国社会法学研究会主办,由中国政法大学民商经济法学院承办。
如今很多达到退休年龄的劳动者,仍然在岗位上发挥余热。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”该行政法规规定了劳动者达到退休年龄,可以成为劳动合同终止的条件。
近日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持,海南省人社厅李俊副厅长以及劳动保障监察局、人社部劳动保障监3月3日,中国劳动和社会保障科学研究院课题组受海南省人社厅委托在劳科院会议室召开《海南省劳动保障监察若干规定》修订研讨会。会议由劳科院薪酬研究室刘军胜主任主持、北京市人社局劳动关系处、劳...

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