搜索结果: 16-29 共查到“人力资源开发管理 南开大学”相关记录29条 . 查询时间(0.343 秒)
刘俊振，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源管理系统与复杂适应系统；跨文化适应与外派人员管理；工作场所的雇佣关系管理。获奖成果：论文“企业绿色人力资源管理：系统框架和战略选择”获中国人力资源开发教学与实践研究会优秀论文（2014）；论文“职务管理系统：一个整合的概念性框架”获第三届中国人力资源管理大奖银奖（2008）；民进天津优秀青年会员，民进天津市委会（2014）；南开大...
王健友，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：组织理论；（国际）人力资源管理；知识治理；心理所有权与组织变革。研究成果：王健友，国外超组织人力资源管理实践及其影响，外国经济与管理，2003年7月。王健友，知识治理的起源与理论脉络梳理，外国经济与管理，2007年6月。杨凤岐，王健友，王磊.心理所有权理论探讨——立足“好理论”的评判视角，中国人力资源开发，2010年第12期。
南开大学商学院人力资源管理系杨斌教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 战略人力资源管理 劳动关系 公司治理
2016/5/5
杨斌，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：战略人力资源管理、劳动关系、公司治理、比较经营学。研究课题：教育部哲学社科重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究” （项目号03JZD0018）协调人、子课题“民营经济发展的国际比较”主持人。教育部留学回国人员科研启动基金“日中企业集团的比较研究---形成机理、结构特征和机能发挥上的差异与启示” （项目号ZB0001）主持人。国家自...
南开大学商学院人力资源管理系袁庆宏教授（图）
南开大学商学院人力资源管理系 教授 人力资源开发 职业生涯管理
2016/5/5
袁庆宏，教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源开发；职业生涯管理；科技企业员工行为与知识管理。研究成果：1)袁庆宏、丁刚、李珲. 知识型员工职业成长与离职意愿——组织认同和专业认同的调节作用，科学学与科学技术管理，2014年第1期，p155-164。2)张华磊、袁庆宏等. 核心自我评价、领导风格对研发人员跨界行为的影响研究，管理学报，2014年第8期，p1168-1176。3)...
张立富，副教授，南开大学商学院人力资源管理系。他的研究方向：人力资源开发与管理、劳动关系、社会保障。研究成果：1.筛选理论的信息均衡模型. 《经济学动态》，1997.9。2.我国劳动力市场的划分.《北方论丛》1997，《 劳动经济与人力资源管理》，1998.1。3.马歇尔与熊彼特的企业家理论的比较与借鉴.《 河北学刊》，2001.1。4.借鉴硅谷模式 培养创业型企业家，《当代经济研究》，2001....
王庆娟,副教授、博士,研究方向：组织与人力资源管理、旅游与服务业人力资源管理,开设课程：人力资源管理、组织行为学、跨文化管理、旅游从业英语(本科).
南开大学中青年管理骨干培训班开班（图）
南开大学 中青年管理骨干培训班 管理
2014/12/3
2014年12月2日，南开大学中青年管理骨干培训班开班仪式在省身楼举行。校长龚克为全校130余名中青年管理骨干带来了一场“立德树人与素质教育”的主题演讲。开班仪式由校党委副书记张亚主持。
南开大学商学院2015年自命题人力资源管理综合考试大纲。
杜林致,职称：副教授 研究方向：人力资源开发与管理，人才测评，职业生涯规划与辅导 所属部门：社会心理学系 行政职责： 电子邮件：lzdu06@nankai.edu.cn 联系电话：022-23501422
南开大学两项目被列国家教育改革试点
南开大学 两项目 国家教育改革试点
2010/12/17
日前，教育部公布了“改革人才培养模式，提高高等教育人才培养质量的试点地区和学校”，南开大学名列其中。作为国家教育体制改革试点项目，南开即将开展“实施基础学科拔尖学生培养试验计划”和“化学学科教育教学改革”。南开大学立足实施基础学科拔尖学生培养，设立的基础学科拔尖学生培养试验计划将集中优质教学、科研和管理资源，广泛吸收国内外各种优质教学和科研资源，改革教育教学机制，构建科学合理的本科拔尖学生培养模式...
南开大学三位教授获“全国优秀科技工作者”称号
南开大学 三位教授 全国优秀科技工作者
2010/12/17
2010年12月14日，中国科协会员日暨“全国优秀科技工作者”颁奖大会在北京人民大会堂召开。南开大学教授母国光、张伟平、苏宜荣获“全国优秀科技工作者”称号。“全国优秀科技工作者”由中国科学技术协会组织评选，旨在表彰那些在自然科学、技术科学、工程技术以及相关科学领域从事科技研究与开发、普及与推广、科技人才培养或促进科技与经济结合，在本职岗位上做出显著成绩和突出贡献的科技工作者。每两年评选一次，每次表...
日前，教育部公布了2009年度“长江学者和创新团队发展计划”创新团队入选名单，我校两团队榜上有名，分别是以李维安教授和陈军教授为带头人的创新团队。“长江学者和创新团队发展计划”是教育部“高等学校高层次创造性人才计划”的重要组成部分，旨在进一步发挥高等学校创新平台的投资效益，凝聚并稳定支持一批优秀创新群体，形成优秀人才团队效应和当量效应，推动高水平大学和重点学科建设。
南开大学两研究生获“百人会英才奖”
南开大学 两研究生 百人会英才奖
2010/4/27
近日，2009-2010年度“百人会英才奖”名单公布，南开大学周恩来政府管理学院2008级硕士研究生高磊、化学学院2009级博士研究生温亮获奖。高磊曾先后担任南开大学学生会副主席和天津市学生联合会主席，负责组织了一系列学生活动。他曾赴新疆少数民族地区支教，获得了青年志愿者标兵称号，并担任南开大学支教团党支部书记，带领该支教团获得青年志愿者集体荣誉称号。
南开大学APEC研究院参加ASCC越南会议
南开大学 ASCC 人力资源开发
2006/6/6
2006年5月23日至24日，南开大学APEC研究中心雪红梅、于晓燕博士和李文韬博士参加了在越南胡志明市召开的2006年APEC研究中心联席会议（APEC Study Center Consortium Conference）。来自APEC21个成员经济体的50多位专家学者代表以及PECC、ABAC和APEC秘书处的代表出席了本次会议。会议围绕“加强经济合作伙伴关系，共同促进亚太地区可持续的均衡发...