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2019年7月13日，由全球化智库和西南财经大学发展研究院联合主办的第三届“全球人才流动和国际移民”学术研讨会在京举行。与会专家学者就世界人才与移民变化趋势、中国国际人才与移民政策演变、全球人才与移民服务管理创新等主题进行研讨。
《江苏区域人才竞争力报告（2014）》发布
江苏区域人才竞争力报告 发布
2015/1/16
2014年12月30日，由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合举办的《江苏区域人才竞争力报告（2014）》发布会在南京举行。中国人才学专业委员会副会长、武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明，江苏省人才创新创业促进会会长赵永贤、江苏省县市部分人才工作者以及新闻媒体记者等参加会议。
我国区域科技人才竞争力评价研究
科技人才 人才竞争力 评价
2014/5/29
从人才投入、环境建设和成果产出3个方面选取18个指标，构建了我国区域科技人才竞争力评价指标体系。利用因子分析法提取资源投入、智力成果、经济环境和生态环境4个公共因子，对我国区域科技人才竞争力进行综合评价，并结合聚类分析法对各省区科技人才竞争力状况进行了综合分析。
人口结构变化引发全球人才竞争欧盟高技术人才吸引力不足
人才 人口结构 世界中的欧洲高等教育
2013/9/26
近日，经济合作与发展组织教育与技能委员会分析师露西·塞尔纳（Lucie Cerna）与新加坡南洋理工大学助理教授周梦轩（Meng-Hsuan Chou）一同在“世界大学新闻网”发表文章《欧洲是否正在错失人才》（Is Europe Missing Out Talent）称，全球劳动力市场正面临着高技术人才短缺问题。人口结构变化和持续不断的竞争压力使各国都加入了全球人才竞争的行列。
基于Fuzzy ANP方法的关天经济区人才竞争力评价模型研究
关天经济区 人才竞争力 FuzzyANP评价法
2014/5/29
网络分析法(ANP)是一种能够有效处理复杂决策问题的多准则决策方法，然而，现有ANP文献在综合集成收益、机会、成本、风险(统称为BOCR)评价值时可能因评价值之间的不匹配而得出错误的方案排序结果和绩效表示。为克服上述缺陷,基于ANP法，结合三角模糊数对关天经济区人才竞争力进行评价，研究其指标之间的内在联系，更多地还原关天经济区人才竞争力现状并预测其发展。运用三角模糊数网络分析法（FuzzyANP...
首届中国区域人才竞争力研讨会在北京举行（图）
首届 中国区域人才竞争力研讨会
2013/7/2
中国首届人才竞争力研讨会于2013年6月30日在北京国际饭店会议中心举行。这是国内首次举办中国区域人才竞争力研讨会。随着中国各地的经济和产业的转型升级以及面临的日益激烈的国际人才竞争，中国区域人才发展不平衡和缺乏竞争力已经成为各地政府、科技教育以及企事业单位所面临的严峻挑战。
中国城市人才竞争力变化影响因素分析
城市经济 人才竞争力 人才格局 人才要素
2014/2/26
城市人才竞争力是城市经济在开放经济和区域竞争条件下依靠内生自组织力量与外部资源整合的关键环节。以2001-2010年为研究时段，首先构建人才竞争力评价模型，然后以全国54个重点城市的人才竞争力评价结果为数据源，构建出城市竞争力变化影响因素分解模型。利用面板数据分析我国城市人才竞争力的变化以及人才各要素对人才竞争力变化的影响。结果显示：人才需求和教育培训是我国城市人才竞争力变化的主要影响因素；人才数...
国际人才竞争与中国人才战略
国际人才竞争 中国人才战略
2013/5/17
由东南亚和南亚分会、中直机关青联主办的，《留学生》杂志社、欧美同学会商会、欧美同学会建言献策委员会、新加坡南洋理工大学校友会、新加坡国大校友会、浙大校友会协办的“纪念欧美同学会建会100周年系列活动——时代大讲堂”在欧美同学会报告厅举行。活动邀请了欧美同学会副会长，中国人才研究会副会长，哈佛大学高级研究员王辉耀博士做“国际人才竞争与中国人才战略”的精彩演讲。活动现场吸引了来自社会各界的成功人士和有...
加快培育人才竞争比较优势
人才竞争 比较优势
2013/3/17
经人力资源和社会保障部批准，民政部登记注册的中国领导人才专委会，日前在京召开成立大会暨中国领导人才理论创新论坛。全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江当选为该专委会理事长。经人力资源和社会保障部批准，民政部登记注册的中国领导人才专委会，日前在京召开成立大会暨中国领导人才理论创新论坛。全国政协委员、中国人事科学研究院院长吴江当选为该专委会理事长。
制度建设是国际人才竞争的关键因素
制度建设 国际人才竞争 关键因素
2010/12/28
当今世界各类竞争的核心是人才的竞争。美国之所以能够成为超级大国, 建立“海纳百川”式的开放型国家人才战略, 并通过各类政策成功地将大多数世界顶尖人才吸聚到美国是重要原因。
提升人才竞争力是增强国家竞争力的关键
人才竞争力 国家竞争力 关键
2010/12/28
在此间举行的2010《中国国家竞争力报告》发布会上，人力资源和社会保障部中国人事科学院科研处处长刘艳良发表了演讲。
国际人才竞争的现状与主要特点
国际人才 现状 主要特点
2010/10/22
国际人才竞争的加剧，从根本上说是由经济全球化的进程所决定，尤其是经济全球化以及分工协作的深化，必然要求作为高级生产要素的人才走向自由流动，形成能够跨越国界的世界人才市场。同时，经济全球化与人才国际化又相互促进，全球化导致人才国际竞争。随着经济全球化在未来进一步深化，国际人才在世界竞争格局当中还将发挥举足轻重的作用。
增强特色优势产业人才竞争力（图）
特色优势 产业人才 竞争力
2010/10/22
“根据年初召开的全国人力资源社会保障工作会议精神，我们提出了以着力保障和改善民生为主线，以就业、社会保障和人才工作为重点，全面推动全省人力资源和社会保障工作的工作思路，确定了50项重点工作90项具体任务。实施了目标倒逼法、一线工作法等工作促进措施。”在谈到上半年工作时，云南省委组织部副部长，省人社厅厅长解毅说。
确立人才竞争比较优势：人才强国的现实路径
人才竞争 比较优势 人才强国 现实路径
2010/10/22
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的战略目标。国家中长期人才发展规划纲要专家组成员、河海大学商学院人力资源系主任赵永乐教授认为，确立人才竞争比较优势是迈向人才强国的现实路径，并从人才竞争的战略意义、人才竞争比较优势体现在哪些方面，以及如何在国家层面确立人才竞争的比较优势等方面进行了解读。
甘肃省人才竞争力的现状与发展对策
甘肃 人才竞争力 评价
2009/9/4
当今世界已进入人才竞争时代，区域经济社会发展愈来愈依赖于区域人才竞争力的强弱，提升区域人才竞争力已成为社会的焦点问题。本文综合分析了甘肃省人才队伍的综合实力及市场竞争力，并提出了若干解决对策。