搜索结果: 1-15 共查到“人力资源开发管理 人才强国”相关记录26条 . 查询时间(0.134 秒)
激发人才创新活力 助力人才强国战略
发人才创新 发人才创新 改革
2021/8/9
国家“十四五”规划提出，要激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用，是当下人才工作的重心。激发人才创新活力，对于提升我国创新创造水平，提高综合人才竞争力，加快人才大国向人才强国迈进具有重要意义。
2019年6月21日，“新时代人才强国战略理论与实践”研讨会在宁波大学举办。本次研讨会由宁大人才强国战略研究院发起，宁波市委人才工作领导小组办公室、中共中央党校公共管理教研部、光明日报国内政治部和《中国人才》杂志社共同主办。宁大党委书记薛维海，宁波市委常委、市委组织部部长钟关华，国家人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪，光明日报副总编李春林和中国人事报刊社总编辑徐月高在研讨会开幕式...
人才强国研究出版工程首批成果发布以理论研究支撑人才强国战略
人才强国研究出版工程 首批成果 理论研究 人才强国战略
2013/11/4
近日，“人才强国研究出版工程”（以下简称“出版工程”）启动仪式暨人才学理论研究丛书发布会在京召开，人力资源和社会保障部副部长何宪、中共中央组织部人才工作局局长孙学玉及有关单位代表和专家学者出席会议。会上，“出版工程”首批成果“人才学理论研究丛书”包括《宏观人才学概论》、《微观人才学概论》、《新编人才学通论》正式发布。
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，加快确立人才优先发展战略布局是十八大报告对未来人才发展提出的更高更新的要求。人才优先是由人才在经济社会发展中的地位与作用决定的，是对马克思主义人才观的创新与发展，是实施人才强国...
人才强国的标志是人才国际竞争力（图）
吴江 人才强国 标志 国际竞争力
2012/11/21
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午3:00，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，人才大国与人才强国都是一个国际比较词汇，但差异很大，其核心差异就是：人才大国基于人力资源大国提出，是对人力资源大国发展阶段的超越，更关注人才的数量和规模差异，不同地区、...
人才强国战略规划评估路径研究
人才强国战略 人才规划 绩效评估 对策路径
2012/11/21
对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研，本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义，在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上，构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型，提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径，以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
“绿卡”待遇完善助推人才强国战略
绿卡 人才强国战略 选举 被选举权
2013/3/17
近日，中央组织部、人力资源社会保障部、公安部等25个部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》（以下简称《办法》），规定持有外国人在中国永久居留证（中国“绿卡”）的外籍人员除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。《办法》的出台进一步完善了我国永久居留制度，为我国积极开展国际人才竞争营造了良好环境，将促进具有国际人才竞争力的制度优势...
《建设世界人才强国》（图）
建设世界人才强国 吴江
2012/11/23
深刻总结六十年历史经验 不断推进组织工作科学化，在新中国成立60周年之际，回顾总结60年来党的建设和组织工作的成就与经验，深入探讨推进党的建设和组织工作科学化问题，具有十分重要的意义。推进组织工作科学化是加强和改进党的建设的重要内容我们党是马克思主义政党，从成立之日起就把民主与科学写在自己的旗帜上，在实践中不断探索党的建设和组织工作科学化。早在1929年，毛泽东同志就提出，要“使党员的思想和党内...
《人才强国：理论探索与战略研究》（图）
人才强国 理论探索与战略研究 李维平
2012/11/23
进入21世纪，中国经济社会发展迈入了一个新的历史阶段。本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。全面建设小康社会最根本的是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力。而人才作为社会物质财富与精神财富的创造者，是生产力中最活跃的组成部分。因此，坚持以人为本，人才先行，坚持人才资源开发与经济社会发展相协调，把人才资源开发纳入国民经济和社会发展总体规划，...
人才强国的实现基础和实现途径
人才强国 实现基础 实现途径
2011/8/5
人才强国之梦 , 伴随着中华民族的强国梦 , 已经做了100 多年。 2003 年 , 党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上 , 召开了建国以来的第一次全国人才工作会议 , 首次明确提出了 " 走人才强国之路 ", 指明了国家现代化建设的路径。 2007 年 , 党的十七大明确提出了 " 建设人力资源强国 " 。日前召开的第二次全国人才工作会议则更进一步制定了 "...
建设人才强国的创新体系意义重大
人才强国 创新体系 意义重大
2010/10/22
建设人才强国的创新体系是一项系统工程, 有实施主体与运行机制之间的体制构建过程和体制管理过程，有实施主体与战略目标之间的价值反馈过程和目标驱动过程，有运行机制与战略目标之间的战略产出过程和绩效评估过程。
展现人才强国宏伟蓝图（图）
人才强国 宏伟蓝图
2010/10/22
全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》，绘制了中国从世界人力资源大国进入世界人才强国行列的宏伟蓝图和行动纲领，标志着我国人才发展事业已经步入了建设人才强国的新时代。
以重大人才工程为抓手推动人才强国建设
人才工程 抓手 人才强国建设
2010/10/22
《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《人才规划纲要》）中提出了12项重大人才工程，气势恢宏，引人关注。本报记者就这12项重大人才工程的有关问题，专访了中国人事科学研究院院长吴江。
六大指标勾画人才强国蓝图
六大指标 人才强国 蓝图
2010/10/22
在党中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）中，作为国家人才发展总体战略目标的具体分解，提出了国家人才发展的六大指标。我们就“国家人才发展指标”的有关问题，访问了武汉工程大学人才资源开发研究所所长、博士生导师桂昭明教授。