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2019年11月28日，湖南大学召开毕业生高质量就业工作推进会。中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院曾湘泉教授应邀出席会议，并以”就业市场新变化及应对策略”为题，为本次会议举办了专题讲座。曾湘泉教授从我国就业市场总体形势谈起，就人口老龄化、新技术革命、结构性矛盾、中美贸易摩擦等四个方面详细介绍了我国就业市场的新变化，并从提高劳动参与率、增加就业市场信息流动性、强化职业指导专业队伍建设和深化...
2019年11月16日，中国人才研究会工资福利专委会2019年会在中南财经政法大学举行。此次年会以“新时代高质量发展的人才激励战略：机遇、挑战与制度选择”为主题，研讨了新时代背景下，政府和企事业单位如何优化和实施人才激励战略，从而更好地激发人才的创新创造活力，助推我国新时代高质量发展战略的落地。本次年会由中国人才研究会工资福利专委会和中南财经政法大学主办，中南财大工商管理学院承办，公共管理学院和财...
中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授、苏中兴教授出席中国人才研究会工资福利专委会2019年会（图）
中国人民大学劳动人事学院 曾湘泉 教授 苏中兴 中国人才研究会 工资福利 2019年会
2019/11/27
2019年11月16日，中国人才研究会工资福利专委会2019年会在中南财经政法大学举行。此次年会以“新时代高质量发展的人才激励战略：机遇、挑战与制度选择”为主题，研讨了新时代背景下，政府和企事业单位如何优化和实施人才激励战略，从而更好地激发人才的创新创造活力，助推我国新时代高质量发展战略的落地。本次年会由中国人才研究会工资福利专委会和中南财经政法大学主办，中南财大工商管理学院承办，公共管理学院和财...
2019年9月21日至22日，中国劳动学会劳动科学教育分会2019年年会在辽宁省大连市举办。本次年会的主题为“新技术革命与东北全面振兴”，由东北财经大学经济学院承办。中国劳动学会会长、原人力资源和社会保障部党组副书记、副部长杨志明，中国经济体制改革研究会原会长、原国务院振兴东北办公室副主任宋晓梧，全国政协委员、中国社会科学院研究员、美国研究所原所长郑秉文，中国劳动学会劳动科学教育分会会长、中国人民...
中华女子学院管理学院曾湘泉教授（图）
中华女子学院管理学院 曾湘泉 教授 劳动经济学
2019/5/5
曾湘泉，教授，博士，博士生导师，现任中国人民大学劳动人事学院院长；主要从事劳动经济学、人力资源和薪酬管理等研究工作；主持“中国劳动力市场的培育及发展”、“中关村科技园区人力资源规划”、“工资与社会保障关系研究”等十余项重点课题和项目的研究工作；出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等十余部学术著作；在《经济研究》、《管理世界》、《中国社...
美国时间2012年7月2日至5日，国际劳动与雇佣关系学会2012世界大会在美国费城召开，来自全球的各国学者、国际组织代表、政府官员、公司代表、新闻记者近600人参加此次大会。国际劳动与雇佣关系学会世界大会每三年举行一次，是劳动科学领域规模最大、最具影响力的顶级会议。中国人民大学劳动人事学院曾湘泉院长，中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授，以及黄伟老师出席此次世界大会。
当地时间2012年7月2日下午，第二届全球劳动科学院长论坛在美国费城召开。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、英国华威大学产业关系研究所所长Paul Marginson教授、美国宾夕法尼亚州立大学劳工研究和雇佣关系系主任Paul Clark教授分别发表主旨演讲。美国康奈尔大学产业和劳动关系学院院长Harry Katz教授主持论坛。
中国人民大学曾湘泉教授应邀赴西北政法大学讲学（图）
曾湘泉教授 能力提升与职业发展 就业难
2012/6/4
2012年5月23-26日，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授应邀赴西北政法大学政治与公共管理学院讲学。24日下午，曾湘泉教授为学院师生作了题为《能力提升与职业发展——软技能的分层、评价与提升》的学术讲座。政治与公共管理学院副院长同满宏主持了此次讲座。
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授出席“中国就业促进会第二届会员代表大会”并被选为副会长
中国人民大学劳动人事学院院长 曾湘泉教授 中国就业促进会 第二届 会员代表大会 副会长
2010/12/3
2010年11月30日，“中国就业促进会第二届会员代表大会”在京隆重召开，原国家人力资源和社会保障部副部长张小建被选为会长。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授等被选为副会长。曾湘泉教授还应邀担任新一届中国就业促进委员会专家委员会的副主任。
2010年8月31日曾湘泉教授应邀出席了由中国社会科学院主办，中国社会科学院人口与劳动经济研究所承办的中国社会科学论坛（2010.经济学）“后危机时期的中国劳动力市场----理解非正规就业和加强社会保障” 国际研讨会。并主持了会议第四部分“中国劳动关系的国际经验和展望”主题发言和讨论。美国哈佛大学弗里曼教授、国际劳工组织李昌和研究员、美国密西根大学玛丽教授、中国社会院王美艳研究员就非正规就业政策的...
2008年4月2日，曾湘泉教授应邀参加由国家人力资源与社会保障部、中国人事科学研究院组织的世界银行TCC5子项目“合理调控公务员地区收入差距研究”的开题报告会，并签署项目承接合同。在项目前期公开招标和评标工作基础上，曾湘泉教授以专家身份获得 《合理调控公务员地区收入差距研究总报告》合同书。
曾湘泉谈世界就业趋势及就业政策
2007/8/3
就业问题是工业革命后因雇佣劳动而产生的社会经济现象，与民生息息相关。从自由放任到宏观经济政策调控，再到积极的劳动力市场政策、完善的现代就业服务体系和法制建设，世界各国政府对就业问题的认识不断深化，并在促进就业的过程中扮演着越来越重要的角色。 世界就业发展趋势 纵观100年来的社会经济发展史，世界就业呈现以下三大趋势：（一）产业变动进程加快，服务业逐步成为就业主体。工业革命以来，...
中国人民大学劳动人事学院院长、博士生导师曾湘泉教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 院长 教授 博士生导师 劳动经济学
2008/8/27
曾湘泉，现任中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师，国内著名的劳动经济学家，人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。社会兼职：卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中共北京市委党建专家顾问、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。同时受聘为中国通用技术集团、中国石油化工集团等多家大型企业集团顾问。
中国人民大学曾湘泉教授出席美国第58届劳动关系学会年会并做主题演讲
中国人民大学 劳动关系学 美国
2006/1/19
2006年1月5日至12日，中国人民大学院长曾湘泉教授应邀赴美国波士顿出席美国第58届劳动和雇佣关系学会年会，曾湘泉教授在会议上发表题为“竞争与规制双重挑战：变革中的中国企业工作时间研究”的主题演讲。曾湘泉教授此次的演讲，引起了美国劳动经济和劳动关系学界学者的极大兴趣，纷纷提问，并进行了深入的讨论和交流。
中国人民大学曾湘泉教授赴德国奥斯纳布吕克大学进行学术访问和交流
中国人民大学 就业研究 WTO
2006/1/19
2005年12月12日至2006年1月5日，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授在国家留学基金委重点试验室项目“WTO与中国就业研究”资助下，赴德国奥斯纳布吕克大学社会科学学院进行了为期20天的学术访问和交流。据悉，从2003年以来，根据劳动人事学院与德国奥斯纳布鲁克大学社会科学学院的学术交流协议，中德双方10余名教授参加了“WTO与中国就业研究”的项目。其中，劳动人事学院已有5名教授赴德参加了...