管理学 >>> 人力资源开发管理 >>> 人力资源开发战略 人才学 人力资源开发与管理其他管理
搜索结果: 1-15 共查到人力资源开发管理 中国人力资本与劳动经济研究中心相关记录34条 . 查询时间(0.201 秒)
中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心2011年攻读硕士学位研究生招生初试参考书目。
Audrey Light是俄亥俄州立大学经济学教授和1979年美国青年面板数据调查项目( National Longitudinal Survey of Youth)的首席负责人。她也是俄亥俄州立大学人力资研究中心的成员和俄亥俄州人口研究的最早发起人之一。在1993年进入俄亥俄州立大学之前,她曾任教于纽约州立大学并任胡佛研究所客座研究员。
Dr Hui Wei is Director of Economic Analysis and Reporting Branch at the Australian Bureau of Statistics (ABS), responsible for research programs including the measurement of multifactor productivity, ...
保罗•舒尔茨,美国耶鲁大学经济增长中心教授,出生于爱荷华州艾姆斯市。1966年舒尔茨在麻省理工学院获得经济学博士学位。他担任过明尼苏达大学经济学教授,耶鲁大学经济增长中心主任,现在他是耶鲁大学经济学教授。舒尔茨教授研究的领域包括人口增长经济学、教育、健康和人力资源的其他方面,特别是作用于经济增长发展的方面。
James Heckman于1965年获得科罗拉多学院数学学士学位,于1971年获得普林斯顿大学经济学博士学位。他从1973年开始领导芝加哥大学的经济研究中心和Harris School的社会项目评估中心,他现在是芝加哥大学Henry Schultz杰出经济学教授。他也是University College Dublin的科学社会学教授。同时,他还是American Bar Foundation的...
Thomas S. Dee 现为佛尼吉尼亚大学(University of Virginia), Frank Batten School of Leadership and Public Policy学院教授。 同时,Dee教授还为国家经济研究局(National Bureau of Economic Research-NBER)关于教育、健康、儿童项目的研究员,曾经是斯坦福大学和普林斯顿大学的访...
Jeffrey S. Zax教授就职于科罗拉多大学(University of Colorado)Boulder校区,任经济学教授。其研究专注于劳动力经济学、公共经济学和区域经济学。他已发表文章涉及的问题包括:智商、教育和成年后收入的关系;居住分割对黑人的经济福利影响;地方政府竞争带来的经济结果;选举行为的估计;以及中国的微观经济行为。他近期还在进行对于居住分割的衡量、原因和影响,美国和中国的收入...
王小军教授2001年获得美国俄亥俄州立大学经济学博士学位,现任美国夏威夷大学经济系及中国研究中心副教授(终身教授)。他教授宏观经济学、货币经济学和中国经济发展等课程,并致力于研究货币经济学和中国劳动力市场转型及教育回报等课题。
Patrick McCarthy教授获加州克莱蒙研究大学经济学博士学位。于2000年以正教授职称加入乔治亚理工大学,并担任经济学院院长至今。同时,他还兼任美国斯隆基金会造纸工业研究中心主任(该研究中心系斯隆基金会资助的26所研究机构之一)、也是斯隆基金会资助的乔治亚理工大学运输工业中心顾问、《运输研究》杂志副主编。他的研究涉及运输经济学、规划学、工业研究、应用计量经济学等多个领域。
Barbara M. Fraumeni 在2005年秋季成为美国南缅因州大学公共服务Muskie学院公共政策教授、公共政策博士项目主席。2007年9月,她成为Muskie学院研究副院长。Muskie的研究机构聘用大约200名研究人员,并被授予3千万美元。Barbara M. Fraumeni并且担任剑桥美国经济研究研究员。在进入Muskie学院前,她于1999年1月到2005年月任经济分析局首席...
Belton Fleisher从小在家乡加里福利亚州海沃上学,随后获斯坦福大学经济学学士、硕士、及博士学位。1961-1965年间,Belton Fleisher 执教于芝加哥大学,于1965年加入俄亥俄州立大学并担任经济学教授至今。1963-1964年间,他还任教于伦敦政治经济学院。1989年,他首次来到中国,并在人民大学福特班授课。1990年,他再次到中国人民大学授课,从那时起,他的研究开始以...
于丽博士2008年毕业于爱荷华州立大学经济系并留校做博士后一年。她的研究方向主要是人力资本, 以及与人力资本相关的收益, 技术进步,企业规模,农村发展,劳动力转移和企业家才能。她目前的研究课题是企业进出入市场与企业家精神。
张纲纮助理教授于2009年7月从美国密歇根州立大学获得经济学博士学位。他的研究领域是健康经济学和应用计量。他曾获得美国国务院傅尔布莱特奖学金 (2003-2005)和台湾蒋经国学术交流基金会博士论文奖学金(2007-2008)。
李海峥教授,华中理工大学(现华中科技大学)工学学士,中国人民大学经济学硕士,美国科罗拉多大学经济学(波德主校区)博士,现为美国佐治亚理工大学经济学院副教授(终身教授)、佐治亚理工大学学术委员会委员及校议会代表、佐治亚理工大学经济学院信息技术主任、中央财经大学人力资与劳动经济研究中心教授和主任、中国人民大学商学院特聘教授、湖南大学特聘教授、湖南大学“985”工程首席专家、中国人民大学汉青高级研究院学...

中国研究生教育排行榜-

正在加载...

中国学术期刊排行榜-

正在加载...

世界大学科研机构排行榜-

正在加载...

中国大学排行榜-

正在加载...

人 物-

正在加载...

课 件-

正在加载...

视听资料-

正在加载...

研招资料 -

正在加载...

知识要闻-

正在加载...

国际动态-

正在加载...

会议中心-

正在加载...

学术指南-

正在加载...

学术站点-

正在加载...