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国家发展靠人才,社会进步靠人才,民族复兴靠人才。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话指出,党的十八大以来,党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。随着我国顺利实现第一个百年奋斗目标,开启全面建设社会主义现代化国家新征程,我国的人才工作也站在了一个崭新的历史起点上,如何全方位...
2021年12月29日,人力资源社会保障部与福建省人民政府在福州签署《共同推进福建人力资源和社会保障事业高质量发展战略合作协议》。根据协议,双方将围绕深化人才人事机制改革、推进“技能福建”建设、实现更加充分更高质量就业、完善社会保障体系、支持深化闽台融合交流、健全人社公共服务体系等方面加强合作,人力资源社会保障部重点在政策扶持、先行先试、人才支撑等方面积极支持福建省人力资源和社会保障事业高质量发展...
2021年12月6日,中国人民大学国家发展与战略研究院刘瑞明教授受邀来院作学术讲座,对外经济贸易大学多个教学科研单位的师生以及科研主管部门相关负责人聆听了讲座。讲座由学院副院长毛捷教授主持。
在实际工作中,国有企业基层党建工作存在一些不容忽视的问题,比如基层党组织治理和服务方式比较单一,个别党支部委员责任落实不到位、作用发挥不充分,“两队一区一岗”等党建载体缺乏规范性,党建基础管理工作不深入、不扎实,党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”,形成“有制度、不落实”等现象,因此基层党建工作必须转型发展,以适应新时期的要求。
2021年11月25日下午,太阳能中心张耀明院士和王军副教授指导的博士研究生蒋川于南高院220会议室进行题为《塔式太阳能系统中热管接收器光热转化特性及优化研究》的博士学位论文答辩。本次答辩活动评审委员会主席为东南大学能源与环境学院仲兆平教授,答辩委员会委员包括东南大学朱斌教授、郝梦龙教授,南京师范大学赵孝保教授,南京航空航天大学黄护林教授,答辩秘书由王沛老师担任。中心多名老师、研究生同学参加了本次...
日前,黄石市信用办、市委文明办组织相关市直单位集中发布2021年黄石市信用“红黑名单”,涉及失信被执行人、劳动保障、税务、住建、交通管理、市场监管、自然资源等7个领域的“红黑名单”共422条。其中,市市场监督管理局发布了180家“守信用重合同”企业“红名单”,市人力资源和社会保障局发布了劳动保障领域“红名单”企业27家。黄石扬子建安集团有限公司均榜上有名,成为该市建筑业唯一一家守信用重合同和劳动保...
近日,学院围绕安全、卫生、文化、思政等主题,开展了系列公寓管理宣传教育活动,进一步强化学生公寓管理,积极探索公寓管理育人新模式。
北京林业大学经济管理学院将社会实践作为人才培养的重要环节,坚持立德树人根本任务,依托专业优势,搭建社会实践系统门户,突出过程评价管理,提升实践育人的针对性和实效性。
根据《营业性演出管理条例》和《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)规定,自2021年起,全国演出经纪人员资格认定考试由文化和旅游部组织。2021年全国演出经纪人员资格认定考试定于2021年9月25日举行,为做好资格认定考试工作,现将有关事项通知如下:
近日,人力资源和社会保障部发布公告,向2019-2020年度各类职业技能竞赛中取得优异成绩的选手授予“全国技术能手”称号。中冶集团19名优秀技能人才榜上有名,跻身“全国技术能手”行列,这也是集团历史上单次获批“全国技术能手”最多的一次。
作为北京大学学生就业指导服务中心(以下简称“就业中心”)信息化建设工作的主要阵地,北京大学就业信息网每年会协助4万余家用人单位进行各类校园招聘、宣讲、双选活动及岗位信息发布。同时,每年近万名毕业生通过就业信息网参与获取招聘资讯等各类就业指导服务活动,网站年均访问量超过50万次。
近日,陕西省杨凌职业技术学院青海水利人才订单班39名黄南藏族自治州学生顺利毕业走上工作岗位。至此,该校与青海省合作开设的玉树藏族自治州、果洛藏族自治州、黄南藏族自治州3个订单班的118名水利专业人才全部完成学业,走上工作岗位。
2021年7月28日至29日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强对本届大会做出专门重要批示。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华代表国务院出席大会并线上发表致辞。大会由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办,以“新时代、新动能、新发展”为主题,包括了人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务供需对接洽谈会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”...
在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。2021年4月13日,习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调,“加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。”
随着人才强国战略的实施,我国已基本建成一支规模庞大、结构优化、素质优良的人才队伍。“十四五”期间需要进一步健全人才流动机制,实现人才资源合理配置,最大限度激发和释放人才创新创造活力,推动经济社会发展由物质资本积累向人力资本积累、人口红利驱动向人才红利驱动、高速增长向高质量发展转变。

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