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劳动经济研究》经国家新闻出版广电总局批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊,是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式,鼓励学术讨论与学术争鸣,旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者,搭建一个学术交流和沟通的平台。
北京师范大学劳动力市场研究中心,是由学校2003年11月批准成立的独立建制的研究中心。中心现招收教育经济管理和研究方向的博士生、硕士生和劳动经济学方向的硕士研究生。现有在读博士研究生9人,硕士生13名。现任中心主任是北京师范大学经济学院的博导赖德胜教授。
劳动经济学作为一门新兴的交叉学科,被系统引入国内时间较短,近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。针对上述背景,山东大学将其视为学科发展与科研定位的契机。值2008年中国经济改革开放30周年之际,经学校批准成立山东大学(威海)劳动经济研究所,罗润东教授任所长。2008年11月研究所创办《劳动经济评论》集刊,经济科学出版社定期出版发行。
华南师范大学劳动经济研究所和粤港澳台劳动和社会保障研究中心位于环境优美的华南师范大学校内,依托于劳动经济学博士点和博士后流动站,研究所由早期的5人发展到目前的20人,其中具有博士学位的研究人员15人,教授8人,副教授8人。
中国人力资本与劳动经济研究中心是一个国际性的,研究中国人力资源,劳动经济及其和经济发展关系的理论和政策研究中心。该中心将从事学术研究,培养博士和硕士研究生,建立博士后流动站,组织国际会议,并开展中国人力资源和劳动经济相关的调研和面板数据的收集。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事人口学、劳动经济理论和现实人口与劳动就业问题研究,为中国经济社会全面可持续发展,提供解决中国人口与劳动问题的理论依据和政策咨询。主要研究领域包括人口理论、人口政策、人口经济劳动经济劳动与社会保障、就业与人力资源、人口与社会发展、人口统计分析、人口过程及老龄化、人口迁移与城市化、人口史等。

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