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吴能全教授，男，1953年1月生，山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系，获经济学硕士学位；1994年毕业于南开大学国际经济研究所，获国际企业管理博士。1983－1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作，1986－1987年调入暨南大学经济系担任讲师，1988年3月转调中山大学管理学院至今。现在的研究重点是企业制度、人力资源管理、知识经济和商会管理。
武汉大学经济与管理学院博士生导师关培兰教授
武汉大学经济与管理学院 博士生导师 教授 组织行为学 人力资源管理
2008/9/8
关培兰教授、博士生导师，女，河南人，1945年2月出生，教授，武汉大学人力资源管理研究中心主任，从事组织行为学与人力资源管理的教学和研究，组织与人力资源管理、企业家（女）问题研究方向的博士生导师。擅长于企业诊断、咨询、培训和策划，其课题组开发的人力资本诊断及人力资源微机化管理系统已被长飞等多家企业使用。
范明，1956年6月生，男，江苏金坛人，扬州大学党委书记、教授、博士生导师。研究方向为人力资源开发与管理、管理理论与方法。
时勘，博士，1949年生，湖北省枝江人。现任中科院心理所研究员，工业与经济心理研究室主任、心理所学术委员会副主任，兼任清华大学现代管理研究中心教授、中国人民大学人力资源开发研究中心教授、中国社会心理学会副会长、中国心理学会全国理事和工业心理专业委员会副主任、中国宇航学会航天医学专业委员会委员、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员。主要从事...
厦门大学高等教育研究中心博士生导师廖泉文教授
厦门大学 博士生导师 教授 人力资源
2006/4/12
廖泉文，女，福建龙岩人，1946年12月生，民革党员。福建省第十届人大代表，福建省民革常委，厦门市民革副主委。1968年厦门大学本科毕业，1982年厦大研究生毕业，获理学硕士学位。1982年起在厦门大学经济学院、管理学院任教至今。1988年晋升为副教授，1991年破格晋升为教授。1989年起任硕士生导师，已培养硕士生100多人，1998年批准为博士生导师，已培养博士生2人，在读博士生20人。
段万春教授：1956年10月云南省大理州洱源县。1982年昆明工学院采矿工程专业毕业，获学士学位，1994年企业管理研究生毕业。1987年至今历任昆明理工大学管理与经济学院教师、讲师、副教授、教授，硕士生导师，博士生导师。社会兼职：国家基金委管理学科同行评议专家、云南省行为科学学会副会长、云南省未来学会常务理事。
浙江大学管理学院博士生导师陈劲教授（图）
浙江大学 管理科学 博士生导师 教授
2005/9/2
陈劲，管理科学与工程系教授、博士生导师。个人主页：浙江大学陈劲个人电子黄页。研究领域：科技政策、研究发展与技术创新管理、战略管理、人力资源管理、可持续发展管理。主讲课程：技术创新管理。
中南大学商学院博士生导师李自如教授（图）
中南大学 企业经营战略 人力资源开发 冶金工业管理
2005/8/13
李自如，管理学博士生导师，主要从事现代管理理论与实践、企业经营战略、人力资源开发与管理等方面的研究。主要学术成果：主编了五本教材和著作，《冶金工业管理》、《全面计划管理》、《现代工业企业管理》、《企业经营与策略》、《世界铝工业发展与我国的对策》。
