搜索结果: 1-12 共查到“人力资源开发管理 扬州大学”相关记录12条 . 查询时间(0.169 秒)
扬州大学水利工程博士后流动站
扬州大学 水利科学与工程学院 博士后流动站
2023/3/24
扬州大学水利工程博士后流动站依托于水利工程一级学科，该学科为江苏省“十二五”一级重点学科，水利水电工程本科专业为国家特色专业。拥有国家精品课程和国家教学团队各1个。水利工程为江苏省优势学科，现拥有“水利工程”一级博士点和硕士点授予权、水利工程专业学位授予权。该站现有博士生导师11名，教授14名，主要研究方向为：泵站工程、水利规划优化、节水灌溉等。
扬州大学水利科学与工程学院师资概况
扬州大学 水利科学与工程学院 师资概况
2023/3/24
学院现有教职工116人，其中专任教师99人，教授18人、副教授35人，博士生导师30人、硕士生导师54人；享受政府特殊津贴专家4人，国家优秀青年科学基金获得者1人、教育部新世纪人才计划获得者2人、有突出贡献的中青年专家3人，江苏省教学名师1人、江苏省特聘教授1人、江苏省“333工程”第二层次培养人选3人、第三层次培养人选3人、江苏省“青蓝工程”培养对象8人；1人获得江苏省“六大人才高峰”计划资助。
扬州大学商学院硕士生导师凌国顺副教授（图）
扬州大学商学院 人力资源管理 市场营销学
2023/2/16
姓名:凌国顺。性别:男。出生年月:1962.8。毕业院校:苏州大学。学历(位):本科(学士)。职称:副教授。工作单位:商学院。职务:研究方向:人力资源管理。
扬州大学任命侯兵教授为中国大运河研究院副院长
扬州大学中国大运河研究院 侯兵 人事调整 团队建设
2022/9/15
2021年5月25日，扬州大学中国大运河研究院召开会议，会议由校党委常委、组织部薛小平部长主持，校党委书记、中国大运河研究院院长姚冠新教授出席并发表重要讲话。会议宣布：侯兵教授担任中国大运河研究院副院长。校组织部、人文社科处、中国大运河研究院、苏中发展研究院、现代物流研究基地的相关领导和老师参加了会议。
扬州大学成立教授团队诚招博士后
扬州大学 水利科学与工程学院 教授团队 博士后
2023/3/24
根据协商聘期任务，可享受税前年薪人民币25～30万元，根据校、院政策可领取论文、发明专利及科研项目奖励，上不封顶。在站工作时间2年。如特别优秀的可以申请延长在站时间，延长时间最长不超过1年，延长期内正常发放工资。科研成果突出者并达到学校相关要求，出站后可转聘留校，待遇从优。工作期间课题组将协助申请国家博士后基金、自然科学基金等项目资助。每年参加相关学术会议或专业培训，其中国内学术会议至少2次，国际...
扬州大学商学院凌国顺副教授（图）
凌国顺 扬州大学商学院 副教授 人力资源管理
2020/5/26
凌国顺，扬州大学商学院，副教授。主编教材有:《市场营销学》、《行政法学》、《公共经济学》等;在《江汉论坛》、《湖北社会科学》、《云南社会科学》、《江苏社会科学》等杂志发表论文20多篇,其中6篇被中国人民大学资料复印中心全文收录;参与了省课题《民营企业行为研究》以及主持了市级等课题的研究。
扬州大学管理学院硕士生导师王新驰教授（图）
扬州大学 教授 硕士生导师
2006/5/9
王新驰，1958年6月生，男，江苏泰兴人，中共党员，现为人文社科处处长、教授、硕士生导师，兼任江苏省数量经济与管理科学学会副会长。在长期工作中，以研究人力资源和战略管理作为自己的业务主攻方向。
扬州大学管理学院吴坚教授（图）
扬州大学 教育行政 人力资源管理学 教授
2006/5/9
吴坚，1953年11月生，江苏省通州市人。1977年毕业于扬州师范学院。2003年获得教授任职资格。主要从事教育行政和人力资源管理学研究。
范明，1956年6月生，男，江苏金坛人，扬州大学党委书记、教授、博士生导师。研究方向为人力资源开发与管理、管理理论与方法。