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搜索结果: 16-24 共查到人力资源开发管理 博士研究生相关记录24条 . 查询时间(0.785 秒)
近日,2010年度“博士研究生学术新人奖”获奖名单揭晓,我校孔祥鹤、王柱、王健磊、王晓东、史文涛、刘其军、宋韶杰、张 拓、肖和业、梅少辉等10位博士生榜上有名。共有来自43所研究生培养单位的695名在读博士研究生获得2010年度“博士研究生学术新人奖”。
根据教育部教研函【2010】2号《关于设立博士研究生学术新人奖并开展试点工作的通知》的文件精神,2010年起,教育部决定在全国博士学位授予单位设立博士研究生学术新人奖,对学业成绩优异、创新意识强、科研潜力大的优秀在读博士研究生进行重点资助。首批“博士研究生学术新人奖”以“985”高校为主开展试点工作,资助经费总额为2000万元,试点阶段资助博士生经费额度为3-5万元/人,将资助在读博士生700名左...
近日,我校进入博士生学习阶段一年以上但未满两年的在读全日制博士研究生欣闻喜讯:只要博士学位论文已通过开题,论文选题具有学科前沿性和基础性,并且论文前期工作基础扎实,可预见能取得较高水平的研究成果并撰写出高质量的博士学位论文,就可以参评博士研究生学术新人奖,并有可能获得3万元的经费资助。
根据教育部教研函【2010】2号《关于设立博士研究生学术新人奖并开展试点工作的通知》的文件精神,2010年起,教育部决定在全国博士学位授予单位设立博士研究生学术新人奖,对学业成绩优异、创新意识强、科研潜力大的优秀在读博士研究生进行重点资助。首批“博士研究生学术新人奖”以“985”高校为主开展试点工作,资助经费总额为2000万元,试点阶段资助博士生经费额度为3-5万元/人,将资助在读博士生700名左...
凌文辁,男,北京大学本科毕业和中国科学院研究生毕业,留学日本。曾任中国科学院心理研究研究员、博士研究生导师、副所长、学位委员会主任等职。现任暨南大学管理学院人力资源管理研究所教授、博士研究生导师。凌文辁教授的主要研究方向是:中国领导行为理论与领导理论新概念,中国人的激励理论,员工组织承诺,主管承诺,职业承诺,心理契约,职业胜任特征,非理性风险决策行为,经济行为学,组织学习行为,组织创新等。

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