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2020年11月25日，由日本国际劳动财团、中华全国总工会主办、我校承办的“构建和谐劳动关系与新冠肺炎疫情对劳动关系的影响”专题交流会在致远楼509会议室举行。中华全国总工会国际部巡视员徐恩毅、日本国际劳动财团常务理事盐田正行在线出席会议，日本国际劳动财团、中华全国总工会国际部相关负责人，我校相关部门负责人、工作人员及劳动关系与人力资源学院学生代表共40余人以线上线下相结合方式参加会议。会议由全国...
充分发挥工会参与劳动争议多元化解职能作用 切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系——《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》解读
部分地区 劳动争议 多元化 解试点 工作 意见 解读
2020/4/9
近日，全国总工会和最高人民法院联合印发《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》（以下简称《意见》），在内蒙古、吉林、上海、江西、山东、湖北、广东、四川8省（自治区、直辖市）和西安、宁波、北海3市开展劳动争议多元化解试点工作。对此，全总法律工作部有关负责人专门就《意见》进行了解读。
基于战略劳动关系管理的理论框架与构建和谐劳动关系的价值导向，聚焦以中国贵州乡村地区（特别是民族村寨地区）本地产业发展中所呈现的劳动关系问题。在“村寨经济”这一全新的产业分析框架下，提出村寨经济劳动关系中的传统价值因素。这些传统价值因素不仅使村寨经济劳动关系不同于经典劳动关系，也不同于农民工、农村用工的概念范畴，即便与以非标准与灵活就业为特点的、互联网共享经济时代下的新用工理念也并不契合，而需要一套...
中国工会道路与劳动和谐论坛在吉林大学举行（图）
中国工会道路与劳动和谐 论坛 吉林大学
2015/7/13
2015年7月8日，由吉林大学劳动关系研究中心主办的中国工会道路与劳动和谐论坛在吉林大学中心校区举行。吉林省人大常委会副主任、吉林省总工会主席李龙熙，吉林省总工会常务副主席费加，吉林大学校领导杨振斌、王胜今、刘晓民，学校劳动关系研究中心兼职研究员和部分学院专家教授等出席了论坛。
2015年5月31日上午，由中国人民大学劳动人事学院、中国劳动学会劳动关系专业委员会、中国人力资源开发研究会劳动关系分会联合主办的“贯彻中央意见精神，构建和谐劳动关系”研讨会在中国人民大学逸夫会议中心举办。来自国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、国际劳工组织北京局、中国经济体制改革研究会相关领导以及中央党校、国家行政学院、中国社科院、北京大学、清华大学、中国人民大学、首都经贸...
国内首个和谐劳动关系博士后创新实践基地落户顺德
劳动关系博士后 劳动
2015/1/8
2015年01月从广东省人社厅获悉：广东省和谐劳动关系博士后创新实践基地落户佛山顺德区人力资源协会。该基地是部省拟共建国家级和谐劳动关系综合试验区的重点项目之一。据悉，这是目前国内首个和谐劳动关系博士后创新实践基地。
该基地由顺德区人力资源协会、华南师范大学共同规划与合作推进，共同构建一个高端的和谐劳动关系博士后创新实践基地。基地将引进国内外劳动关系方面的博士后人才，组建和谐劳动关系科研团队，开...
世界视阈下的和谐劳动关系调整机制
调整机制 劳动关系 和谐
2011/12/13
劳动关系是现代经济社会中最重要的关系之一。从总体上讲，西方各国劳动关系的发展是从对立向对话、从冲突向合作、从无序向法制化方向逐渐推进。国家主导的立法干预机制、劳资双方集体协商机制、及时公正的劳动争议处理机制是保持劳动关系长期和谐稳定的重要制度条件。我国已经进入经济结构加速调整时期，建立健全顺畅、高效的劳动关系调整机制，维护社会稳定，是实现经济社会协调发展的重要制度保障。
劳动科学研究所“就业服务与劳动关系”培训团一行22人，于2002年9月15日到10月9日赴澳大利亚进行培训，圆满完成培训任务。培训团在澳期间，先后拜访了澳大利亚劳动部就业政策和环境关系司，听取了该司领导有关就业和社会保障政策方面的介绍；拜访了澳大利亚劳动仲裁委员会，听取了劳动仲裁委员会委员关于劳动仲裁委员会组织情况、工作机制以及办案程序等方面的情况；拜访了澳大利亚工商协会(企业家协会)，听取了有劳...
和谐社会中农民工权益的法律保护
和谐社会 农民工权益 法律保护
2010/11/2
农民工应有的权益得不到保障将影响到“三农”问题的解决,影响到和谐社会的构建,因此必须保障农民工应享有的权益。农民权益的保护需要法律制度的支撑。本文提出从完善宪法及有关法律制度方面确立农民工权益的法律保障。
2010年6月5日，“中国经济转型期发展和谐劳动关系”全国学术研讨会在我校召开。会议由同济大学马克思主义学院、同济大学劳动经济研究院和中共上海市委党校共同主办。我校副校长伍江出席会议并致辞。来自全国各地高校、社科院、党校、政府部门、工会和企业的学者50余人参加会议。与会代表指出，劳动关系是最基本的社会关系，发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的核心问题；当前劳动关系在一些领域出现了尖锐矛盾，必须...
河南新密市加强劳动合同管理工作促进劳动关系和谐稳定
河南新密市 劳动合同管理工作 劳动关系
2009/10/13
自《中华人国共和国劳动法》颁布实施以来，新密市人事劳动局始终把实施全员劳动合同制度作为劳动用工管理的“龙头”工程，采取有力措施，强化合同管理。近三年，新密市共签订劳动合同3万余人，国有、集体或国有控股企业劳动合同签订率达100%，私营企业劳动合同签订率达70%以上，砖瓦窑厂和小石子厂劳动合同签订率达90%以上。劳动合同管理工作逐步纳入正常化、规范化、法制化的管理轨道，促进了全市劳动关系的和谐稳定。
发展农村保险奉献和谐社会
农村保险 和谐社会
2009/10/13
建设社会主义新农村，是党中央站在新的历史起点上，深刻分析当前经济社会发展面临的形势，贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面协调可持续发展，做出的一项重大战略部署。建设和谐有序的社会主义新农村，迫切需要建立新型的农村社会保障体系，提高面向农民的社会保障能力，促进社会主义和谐农村建设。
论和谐劳动关系与劳动标准
劳动标准 社会责任 劳动关系
2009/8/18
劳动关系已成为我国经济社会中最为关注的问题之一，也成为建设和谐社会焦点之一，十六届六中全会以劳动标准规范劳动关系，彰显党中央对日益紧张的劳动关系高度重视和调处有关矛盾的决心。一个国家或地区对劳动标准的重视程度，不仅可以评价其经济环境的优劣，也反映了社会文明的程度。完善劳动标准，促进和谐劳动关系建设，应发挥政府、行业协会、企业等多层面的作用。
和谐社会视野中的收入分配改革
和谐社会 收入分配改革 公平正义
2009/7/14
人民群众往往是从收入分配是否公平这个角度，来评判社会是否公平正义，从而来判断社会是否真正和谐。
“构建社会主义和谐社会的关键是既要注重激发社会活力，使全体人民各尽其能，又要促进社会公平和正义，使全体人民各得其所，实现社会的安定团结。”改革开放以来，我国逐步建立了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，促进了国民经济的快速发展。与此同时，居民的收入差距也逐步拉开，影响了...
论劳动力市场新阶段和谐劳动关系对区域竞争优势的影响——从“民工荒”谈起
劳动关系 劳动力市场
2009/7/2
中国已进入劳动力市场发展新阶段，一方面，“民工荒”在沿海出现并蔓延到中部甚至农村、农业，要求建立新型、和谐的劳动关系；另一方面，民工数量超过了传统上由城镇居民构成的产业工人的数量，占企业员工总数的60%，使民工和谐劳动关系的建立成为当前和谐劳动关系建设中最重要最紧迫的问题。在产业结构调整的今天，落后地区应从建设和谐劳动关系入手，增强本区域竞争力。