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2022年9月20-23日,在食堂三楼综合厅举办住院医师规范化培训主辅修系列课程初阶种植培训课程,武汉大学口腔医院程勇副院长、夏海斌主任致开幕辞,夏勇主任、闵艺主任参与授课,60名住院医师规范化培训学员和进修医护人员参加了此次培训班,开幕式由毕业后教育办公室张弢副主任主持。
2022年8月1日,武汉大学口腔医院在综合楼三楼综合厅成功举办2022年第五期住院医师规范化培训主辅修系列课程暨口腔颌面外科超声骨刀培训培训班,口腔颌面外科门诊赵吉宏主任进行理论及实操授课,50余名住院医师规范化培训学员及进修学员参加了此次培训班,程勇副院长出席培训班并致辞,培训由毕教办张弢副主任主持。
2022年5月28日,湖北省住院医师规范化培训结业实践技能考试口腔专业考核顺利举行。根据《关于2022年湖北省住院医师规范化培训非试点专业结业实践技能考核的通知(鄂毕医教办〔2022〕11号)》及《省卫健委关于做好疫情防控常态化下2022年度医学卫生考试工作的通知》(鄂卫函【2022】59号)的文件要求下,武汉大学口腔医院承担了全省七个专业、共343名考生的结业实践技能考核工作,其中口腔全科186...
近日,厦门大学经济学院经济学系2019届硕士毕业生庄雅娟,2018级博士生史九领与张兴祥教授合作的论文《子女健康对父母劳动力供给的影响——基于CFPS数据的实证研究》在《经济学动态》2022年第3期正式刊出。
为评估武汉大学口腔医院住院医师规范化培训学员临床思维和专业操作能力,根据《2018年湖北省住院医师规范化培训结业实践技能考核方案》、《住院医师规范化培训结业理论考核大纲》文件要求,3月26-27日,对武汉大学口腔医院住培基地2022年拟毕业的157名住培毕业学员开展年度理论及技能操作考核。
2021年10月21日晚,首都师范大学文学院在北二区教学楼108教室举办2022届毕业生就业实务讲座。讲座由招生就业处副处长刘锐主讲,文学院党委副书记陈晨主持,辅导员张安琪、李心竹及近400名毕业生参会。
2021年10月,按照《余天休社会学优秀博士论文奖章程》规定的程序,评选委员会秘书处邀请了5位资深专家进行终审。根据《章程》有关规定,终审评委经过认真的审阅和集中讨论,最终投票选出本届余天休奖的6篇获奖论文及2篇提名奖论文。现将8篇论文的作者姓名、毕业学校、论文题目及毕业时间向社会各界公示。
2021年9月29日中午12:00,人口学系刘铮系列学术讲座暨严肃的人口学八卦青年沙龙成功举办,来自香港中文大学地理与资源管理学系的古恒宇博士在腾讯会议,以“良禽择木而栖?——21世纪中国高技能劳动力迁移格局与机制”为主题做了一场人口学专业的线上学术讲座。中国人民大学社会与人口学院李婷教授主持了本次活动,中国人民大学社会人口学院及其他国内外院校相关专业的百余名师生听取了报告并进行交流学习。
最近一段时间,国家有关部门先后出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》,这两个文件都是多部门联合发文,且都针对平台用工的政策框架,这一方面说明政府高度关注平台用工,积极回应社会关切,另一方面也说明,针对平台用工确定一个基本的政策框架,的确已经到了需要给出明确“说法”的时候了。
就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。我国向来高度重视就业工作,将就业工作作为提升民生福祉的重要内容,在提高就业质量和人民收入水平上不断取得积极进展。“十三五”时期,我国城镇新增就业超过6000万人。在“十四五”时期经济社会发展主要目标中,“实现更加充分更高质量就业”是一项重要内容。今年的《政府工作报告》将“城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%左右”作为今年发展主要预期目标之...
近日,延迟退休实施原则公布。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄。随着延迟退休日渐临近,关于该政策对年轻人就业影响的讨论一直没有停止过,尤其是职场上日渐显著的“35岁困境”,加剧了人们对该政策挤压年轻人就业的担忧。
根据之前的官方预测,今年全国高校毕业生人数将突破900万大关,再创历史新高。眼下,“金三银四”的招聘季刚刚结束,毕业生就业话题再获社会关注。不少观察人士指出,现今大学生就业更加多元,灵活就业、柔性就业比例显著增加。
日前,安徽省人社厅会同财政、农业农村、商务、文化旅游、市场监管、广电等七部门印发《安徽省皖厨创业工程实施方案》,持续实施创业江淮行动计划,着力打造皖厨创业工程,促进城乡劳动者高质量就业创业,助力乡村振兴。
随着江苏、浙江宣布自8月1日起上调最低工资标准,据中新网记者统计,截至7月29日,至少已有11个省份上调2021年最低工资标准。看看涨了多少钱。
创新新就业形态劳动者入会机制,要围绕将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来这个核心目标展开,畅通新就业形态劳动者入会通道,为其打造更加强大、更加温暖的权益保护伞。

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