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近日，法学院屈茂辉教授在最新一期的《中国社会科学》（2020年第5期）发表论文《违约金酌减预测研究》。《中国社会科学》自创刊起一直受到国内外学术界的关注，被学界誉为我国最高水平的综合类人文社会科学期刊。此次成果是我校人文社会科学研究取得的新突破，彰显了法学院数理-计量法学研究方向取得新的重要进展。
中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授荣获美国管理学会年度大奖
中国人民大学劳动人事学院 孙健敏 教授 美国管理学会 年度大奖
2020/7/22
近日，我院孙健敏教授荣获美国管理学会（Academy of Management）人力资源管理分会颁发的2020年度Dave Ulrich Impact Award奖（翻译为戴夫•尤里奇影响力奖）。该奖项是以全球著名的人力资源管理大师尤里奇冠名的人力资源管理领域的重要奖项，旨在表彰人力资源管理学者运用理论和学术研究成果推动管理实践，搭建学术与实践平台方面做出的贡献，比如创作对人力资源实...
2019年11月28日，湖南大学召开毕业生高质量就业工作推进会。中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院曾湘泉教授应邀出席会议，并以”就业市场新变化及应对策略”为题，为本次会议举办了专题讲座。曾湘泉教授从我国就业市场总体形势谈起，就人口老龄化、新技术革命、结构性矛盾、中美贸易摩擦等四个方面详细介绍了我国就业市场的新变化，并从提高劳动参与率、增加就业市场信息流动性、强化职业指导专业队伍建设和深化...
2019年11月16日，中国人才研究会工资福利专委会2019年会在中南财经政法大学举行。此次年会以“新时代高质量发展的人才激励战略：机遇、挑战与制度选择”为主题，研讨了新时代背景下，政府和企事业单位如何优化和实施人才激励战略，从而更好地激发人才的创新创造活力，助推我国新时代高质量发展战略的落地。本次年会由中国人才研究会工资福利专委会和中南财经政法大学主办，中南财大工商管理学院承办，公共管理学院和财...
2019年6月2日中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展”劳动论坛在中国职工之家召开，500余名来自于人社部、中国企联、各省人社厅局、相关高等院校和科研机构、大型企事业单位的负责人和专家学者参加了会议。会议提名并审议通过了第八届劳动学会的新任会长、副会长和秘书长。人力资源社会保障部原副部长杨志明当选会长，王程、宋娟、郑东亮、冯喜良、刘向兵、张占武、杨伟国、陈奕威、单广袖、闻佳、粟斌等当选...
在8月21日出版的《光明日报》第5版“红船初心特刊”上，刊发西北工业大学马克思主义学院教授杨云霞和人文与经法学院博士研究生庄季乔联合署名的理论文章《推动中国特色和谐劳动关系健康发展》。该文认为，构建中国特色和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。
2018年4月28日，2018年沈阳市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号表彰大会在沈阳创新天地会堂隆重召开。我校杨静玉教授荣获“沈阳市五一劳动奖章”荣誉称号。杨静玉，女，教授，博士生导师，沈阳药科大学生命科学与生物制药学院院长，药理学分科主席，临床药学专业负责人。杨静玉教授一直工作在教学和科研的第一线，取得了丰硕的教学和科研成果，尤其以第一作者身份在《自然纳米科学技术》（影响因子35.267,2016...
近日，中共中央组织部办公厅印发了第三批国家“万人计划”入选人员名单，我校3名教授入选，经济与社会研究院冯帅章教授入选“哲学社会科学领军人才”，管理学院张耀辉教授入选“教学名师”，新闻与传播学院刘涛教授入选“青年拔尖人才”。迄今，我校共有13名国家特支计划入选者，其中领军人才8人，青年拔尖人才5人。
2017年6月6日，湖南大学李海峥教授应邀来我校讲学，作题为“人力资本与领导力：认知能力与非认知能力的影响”的学术报告。李海峥教授的报告展示了他的最新研究成果。该项研究基于PIAAC的调查数据库，从认知能力和非认知能力两个方面考察了人力资本对领导力的影响。认知能力的三个测量维度中，问题处理能力（problem-solving ability）对领导力的正向影响最为显著，从非认知能力来看，毅力（pe...
2017年2月22日上午，美国人文和科学院院士、哈佛大学经济系讲席教授理查德•弗里曼（Richard Freeman）受聘为我校顾问教授。校党委常委、总会计师湛毅青为弗里曼颁发了聘书。弗里曼教授是世界著名经济学家，美国艺术与科学院院士，哈佛大学经济学讲席教授，研究领域主要集中在劳动经济学。其学术成果丰硕，已在世界顶级经济学刊物发表十几篇论文，在各类期刊杂志发表论文超过500篇，在相关领...
2016年6月，由我院法学教研室陈俊洁副教授主持，滕元良、李功田、洪芳、金英杰、房亚玥参与研究的2015年度山东省法学会课题《依法治国背景下我国劳动基准立法研究》（编号：SLS（2015）G40）按时结项。经专家组评审，该课题成果被鉴定为优秀，山东省法学会给予5000元奖励。
美国康奈尔大学哈瑞•卡茨教授作客劳动科学名家讲坛
美国康奈尔大学 哈瑞• 卡茨教授 名家讲坛
2012/12/26
2012年12月3日，由中国人民大学劳动人事学院主办的第二届劳动科学名家讲坛在逸夫会堂第二报告厅举行。美国康奈尔大学产业与劳动关系学院院长哈瑞•卡茨教授应邀以全球劳动关系制度发展的趋同趋势为题发表演讲。
美国时间2012年7月2日至5日，国际劳动与雇佣关系学会2012世界大会在美国费城召开，来自全球的各国学者、国际组织代表、政府官员、公司代表、新闻记者近600人参加此次大会。国际劳动与雇佣关系学会世界大会每三年举行一次，是劳动科学领域规模最大、最具影响力的顶级会议。中国人民大学劳动人事学院曾湘泉院长，中国人民大学劳动关系研究所所长常凯教授，以及黄伟老师出席此次世界大会。
诺贝尔经济学奖获得者詹姆斯•海克曼教授访问中国人民大学（图）
交流 合作
2012/7/6
2012年6月27日上午，诺贝尔经济学奖获得者、美国芝加哥大学教授、中国人民大学荣誉教授詹姆斯•海克曼（James J. Heckman）访问中国人大学，陈雨露校长在逸夫会堂贵宾室会见了海克曼及其夫人一行。劳动人事学院院长曾湘泉教授、劳动人事学院劳动经济系赵忠教授、学校办公室副主任陈璞博士等陪同会见。
中国人民大学曾湘泉教授应邀赴西北政法大学讲学（图）
曾湘泉教授 能力提升与职业发展 就业难
2012/6/4
2012年5月23-26日，中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授应邀赴西北政法大学政治与公共管理学院讲学。24日下午，曾湘泉教授为学院师生作了题为《能力提升与职业发展——软技能的分层、评价与提升》的学术讲座。政治与公共管理学院副院长同满宏主持了此次讲座。