搜索结果: 1-15 共查到“知识库 劳动科学 德国”相关记录15条 . 查询时间(0.328 秒)
德国的公务员制度及对我国的启示
德国 公务员 公务员制度
2015/11/5
德国公务员管理体系在整个欧洲国家中处于优先水平，并具有一定意义的代表性。对德国公务
员体系的考试录用、薪酬管理、职务晋升、考核培训和监督管理等方面的研究，以及与我国公务员管理
体系的比较分析，对于进一步提高我国公务员管理水平具有十分重要的意义。
德国规定临时工最低小时工资7欧元
德国 临时 工资
2013/5/9
5月31日，德国工会联合会（DGB）和雇佣临时工企业的雇主协会达成劳资协议，规定该国临时工最低小时工资为7欧元，东部新州为6.10欧元。根据《雇员派遣法》规定，该标准将适用于德国所有雇用临时工的企业。经德联邦劳动部批准后，协议将于今年7月1日起生效。最低工资标准将分两个阶段实施，至2008年提高到该水平。
德国特殊群体社会保障考察报告
德国 特殊群体社会保障 考察报告
2014/6/3
为了解德国特殊群体社会保障情况， 2002年9月4日至18日我们赴德进行了考察。在此期间，代表团走访了德政府有关机构和相关研究团体，就德国针对贫困、失业及病残等特殊群体社会保障问题进行了了解。
德国劳动力市场管理考察报告
德国 劳动力市场管理 考察报告
2014/6/4
为了借鉴国外经验，加强我国劳动力市场管理工作，推进劳动力化、规范化、现代化建设，劳科院组成以副院长李春光同志为团长，由有关部门、地方与企业从事劳动社保工作的同志参加的“赴德国劳动力培训团”，于2000年3月9日至4月5日在德国进行了培训考察。
德国劳动力市场改革对中国的启示
德国 市场改革 劳动力
2009/2/16
在全球经济一体化步伐不断加快情况下，中国经济崛起使很多发达国家倍感压力。正是在这一背景下，笔者随“德中对话项目——社会市场经济与和谐发展”项目考察团，于2008年元月19-27日对德国进行了为期一周的考察，亲身感受了德国为应对全球化挑战过程所做的各种努力，印象最深的就是德国对劳动力市场所进行的改革。
德国工业化进程中的农村劳动力流动：机理、特征、问题及借鉴
德国 工业化 劳动力流动
2008/5/10
不同国家在各自的经济增长过程中不可避免地会在相同的阶段中出现一些共有的趋势或特征，作为工业化进程中的普遍现象，农村劳动力的流动(地理移动和职业转换)不可避免地会引发一系列的问题，如来自制度和技术层面的流动限制、技术断层；来自劳动力市场层面的失业及贫困；来自政府管理层面的基础设施、城市住房等压力。作为德国工业化中一个显著特征的农村劳动力流动也同样引发了上述问题，德国从立法、教育、社会保障等角度为农村...
德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理
争议案件 社会保障制度 劳动 德国
2008/4/29
一、 德国劳动、社会保障法制概况
德国是世界上劳动和社会保障法制建立得比较早和比较完善的国家之一。德国学者和法官认为，他们现行的劳动和社会保障法制是根据1949年5月生效的《德意志联邦共和国基本法》，即德国宪法的规定建立的。德国是一个法制国家，一切行为均由法律规范和调整，其中一个重要的原则是国家保证公民的基本权利的实现。《基本法》明确规定，人人享有“法律面前人人平等”、“言论自由”、...
2007年7月10日至19日，田小宝同志率科研代表团一行5人赴德国、英国进行了访问，代表团成员有我院2人，其他分别来自天津、山东和江苏劳动保障厅（局）从事科研工作的同志。在德国期间，代表团重点访问了德国劳动研究所，并就德国外来劳工输入政策进行考察；在英国期间，代表团访问了英国就业研究所。拜访了牛津市前市长约翰·保尔先生，与其就英国外来劳工输入政策措施进行了交流。
德国工伤保险制度考察报告
德国 工伤 保险制度
2013/5/9
2006年11月14日至24日，应德国工商业同业公会的邀请，我中心皮德海副主任等一行12人（其中：地方劳动保障部门和社保机构负责人共10人），赴德国对其工伤保险制度进行了考察。考察团访问了德国工商业同业公会及其所属的柏林工伤保险定点医院，考察了这个医院对投保人发生工伤后进行急救、治疗、康复的各个环节，与工商业同业公会官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了座谈。德国有关方面对此次访...
中国向德国学社保经验
中国 德国 社保经验
2013/5/9
德国《世界报》2月26日文章，原题：中国如何向俾斯麦学习 王赛男（音）把自己的养老金寄托在儿子将来能找到一份好工作的希望上。这位来自中国安徽省的妇女在北京当保姆，丈夫给人做木工活。夫妇俩省吃俭用，把存起来的钱用来在家乡盖房子。“房子快完工了，”王女士说。
德国的劳动力外流现象
德国 劳动力 现象
2013/5/9
2006年5月德国有450万失业人员，鉴于德国居高不下的失业率，为了找到一份工作，越来越多的德国工人选择到外国工作，而外国雇主也欣赏德国工人准时、精确和值得信赖的工作作风。据从事跨国劳务中介的Europaservice公司介绍，主要是德国的手工业者如电工、白铁工、金属工等选择到收入更高、工作环境更好的丹麦、荷兰和瑞士工作，而护理人员、医生和教师则选择去瑞士、斯堪的纳维亚和英国工作。