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搜索结果: 1-15 共查到人物 劳动科学 劳动相关记录82条 . 查询时间(0.085 秒)
王美艳,山东临朐人。现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员,劳动关系研究室主任,《劳动经济研究》编辑部主任,中国社会科学院研究生院教授,博士生导师。主要研究领域:劳动力迁移、就业与工资、劳动关系。
张勇,中国劳动关系学院经济管理学院副教授;先后在2010、2016、2017、2019年四次获学校“教学十佳”称号;2013年获学院优秀科研成果论文类二等奖;2014年获学校第十届中青年教师教学基本功比赛优秀奖;2014 年、2015 年两度获学院学生科研优秀指导教师;2016年获学校第四届教育教学成果三等奖;2015年获北京市教委青年教师社会调查一等奖;2009年获全总宣教部《中国工会与改革开放...
纪韶,女,2003年毕业于中国人民大学经济学院,师从我国著名经济学家宋涛教授,获经济学博士学位,现任中国劳动关系学院院长、教授、博士生导师。
纪雯雯,管理学博士,副教授,中国劳动关系学院教师,北京市国家治理青年人才培养计划青年学者,北京市劳动关系与工会研究中心研究员,兼任中国残疾人事业发展研究会残疾人劳动就业专业委员会委员,北京师范大学劳动力市场研究员,国际咨询机构BFA和Mastercard Foundation“支持非洲发展的五年战略计划,支持非洲年轻人就业(Digital Commerce and Youth Employment...
彭维锋,教授,北京师范大学文艺学博士,中央党史和文献研究院政治学博士后,工会学院兼工会干部培训学院副院长、工会理论与政策教研部主任、大国工匠与劳动模范研究所副所长、校学术委员会委员,中国工人历史与现状研究会副会长兼秘书长,中国劳模工匠论坛执委会副主任兼秘书长,北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员,长期从事工会理论、劳模工匠精神、职工思想政治工作等方面的教学和研究,主持完成国家社...
李岩,女,1983年10月生,山东菏泽人,副教授。研究方向为劳动法与劳动关系。2008年研究生毕业于山东大学,同年到学校工作至今。现任劳动关系学院思政课教学部副主任,中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事。先后讲授过《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动关系》、《社会保障法》、《劳动争议处理实务》、《工伤保险》、《工会工作理论与实务》等课程。2011年被学校评为“十大青年教学能手”,并多次获得优质教学...
张会荣,女,1974年出生于河北邯郸,中共党员,管理学博士,副教授。2014年毕业于山东大学管理学院,现任山东管理学院劳动关系学院人力资源教研室主任。 主要研究方向:共享、创新与企业成长,企业文化与人力资源管理。先后讲授过《管理学》、《管理沟通》、《管理实训》等课程。
韩晶,女,1979年3月生人,副教授,山东大学社会保障博士研究生,中级社会工作师,济南市社会工作专家委员会委员,“山东省社区青少年社会工作服务示范工程”专业督导、济南市社会工作协会督导、济南市山泉社会工作服务社督导。主要研究方向为社会工作与社会福利理论。曾主持、参与民政部课题4项、省市级课题4项,其中个人主持济南市社科规划课题2项(获优秀奖)、民政部课题1项;公开发表论文10余篇;参与教材编写1部...
耿艳丽,女,1980年出生于山东菏泽,中共党员,副教授。2005年毕业于西北政法学院,现任山东管理学院劳动关系学院院长。中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事,中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事,山东省法学会社会法学会常务理事,2011.9-2012.7中国人民大学国内访问学者,山东省人社厅劳动关系咨询专家,国家二级劳动关系协调师,山东省人社厅劳动关系协调师培训专家, 山东省创业咨询师培训专家...
王俊梅,女,汉族,1961年生,山东曹县人,中共党员,教授。1984年毕业于山东大学哲学系哲学专业,获学士学位。现任山东管理学院劳动关系学院教师思政教研室教师。兼任山东省哲学学会历史唯物主义研究会副会长,全国管理干部学院思想政治工作研究会华东分会副秘书长。先后从事教学与行政管理工作,曾被评为山东省教育系统办公室工作先进个人,多次被评为学院优秀教师、优秀党员和优秀党务工作者。
张桂梅,女,1968年生,满族,辽宁北镇市人。毕业于山东大学,研究生学历,法律硕士学位。山东管理学院劳动关系学院教授。讲授的主要课程:《宪法学》、《刑法学》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法学》、《经济法》等。
任鲁萍,1963年10月生,教授。1983年毕业于北京师范大学历史系,1989年获得北京师范大学中国近现代政治思想史硕士学位,从1983年至今一直从事劳动关系的历史与现状、工人阶级的历史与现状、工会运动的理论与实践、劳动权益的维护途径等方面的教学和研究工作。
黎 煦,副教授。研究方向:劳动经济学、计量经济学、社会分层与流动。主持国家社科基金一般项目(基于人力资本的我国代际收入流动机制与公共政策研究)、北京市社科基金一般项目、浙江省哲学社会科学研究基地重点项目、首都经济贸易大学重点项目等多个课题。先后发表主要的论文多篇。
詹婧,副教授。研究方向:劳动关系、员工关系管理、员工参与。先后发表主要的论文多篇。
范围,副教授。研究方向:劳动法与劳动关系、社会保障法学。先后发表主要的学术论文多篇。

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