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水利部人事司举办部属系统人事处长培训班
水利部 人事司 人事处长培训
2023/5/24
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实中央关于干部人才工作的新部署新要求，加强部属单位人事干部队伍建设，根据水利部人事司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，2023年5月15日至19日，人事司在北京举办部属系统人事处长培训班。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以学促干，推动提升水利劳资工作人员政策水平和业务能力，加强水利劳资人才队伍建设，进一步提高水利企事业单位工资收入分配管理水平，2023年4月24日—26日，水利部人事司在武汉举办水利劳资业务培训班。水利部人事司负责同志出席开班式并讲话。
水利部人事司党支部组织开展集中学习研讨
水利部 人事司 党的二十大报告
2023/2/16
2023年2月1日，人事司司长郭海华主持召开支委扩大会议，结合水利干部人才工作深入学习领悟党的二十大报告中的重要部署。会上还学习了中央经济工作会议、中央农村工作会议、中央政治局民主生活会精神，传达了李国英部长关于学习贯彻的部署要求。
珠江水利委员会召开2022年度人事管理工作培训暨工资收入专项审计整改布置会
水利部 珠江水利 人事管理 工作培训
2023/2/23
为深入学习贯彻党的二十大精神，切实做好新形势下干部人事工作，落实工资收入专项审计整改要求，近日，珠江水利委员会召开2022年度人事管理工作培训暨工资收入专项审计整改布置会。委党组成员、副主任李春贤出席会议并讲话。
水利部人事司举办新录用公务员初任培训班
水利部 水利高质量发展 公务员初任培训班
2022/9/29
9月14-19日、19-24日，水利部人事司分别在浙江杭州和湖北武汉各举办一期新录用公务员初任培训班，旨在进一步贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和战略培养的指示要求，教育引导新录用公务员牢记初心使命、锤炼政治品格、练就过硬本领、勇于担当作为、守牢廉政底线，尽快适应机关工作，完成身份角色转变，继承和发扬水利人的光荣传统，踔厉奋发、勇毅前行，接续推动新阶段水利高质量发展。
40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？本报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径。
2021年5月30日上午，中国人民大学公共管理学院在线上举办了第162次求是学术讲座。美国奥本大学心理学系范津砚教授作了主题为“通过交互式的AI聊天机器人来测量个性——兼谈机器学习方法在人事测评中的应用“的专题讲座。本次讲座由公共管理学院刘颖教授主持，线上共150余名师生参加。
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
中国人民大学劳动人事学院骆南峰副教授（图）
中国人民大学劳动人事学院 骆南峰 副教授 企业社会责任 战略人力资源管理
2021/5/25
骆南峰，中国人民大学劳动人事学院副教授，管理学博士，他所研究领域：组织理论和组织变革、企业社会责任、战略人力资源管理。
中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点
人力资源管理 国家级 一流本科专业 建设点
2021/4/1
近日，教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》（教高厅函〔2021〕7号），正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
近日，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学（Auburn University）范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...
新中国70年干部人事制度的发展历程与基本经验
干部人事制度 发展历程 基本经验
2022/3/9
新中国成立70年来，我国的干部人事制度的发展经过了创建时期（1949—1956年）、曲折发展时期（1957—1977年）、持续改革时期（1978—2016年）等三个重要时期，形成了四大基本经验：必须坚持政治标准为统领的多层次选人用人标准；必须坚持党管干部原则与具体制度形式的有机统一；必须不断推进干部人事制度的科学化、民主化、制度化；必须高度重视干部人事制度建设并制定适宜的战略规划。当前，中国干部人...
“新年论坛——领导科学研究与测量：进展与挑战”于2019年12月24日在中国人民大学求是楼343报告厅成功举行。论坛由劳动人事学院教授、领导科学研究中心执行主任孙健敏主持。孙教授在开幕词中介绍了领导科学研究中心和人力资源开发与评价中心在推动学术交流和学术与实践相结合方面持续不断地努力，并欢迎大家参与这些交流活动。
2019年12月23日下午，由劳动人事学院举办的“人力资源管理半月谈”第77期、78期学术论坛在求是楼440顺利举办。河北工业大学经济与管理学院张昱城教授做了题为“元分析方法基础理论”及“元分析应用”的报告。本次研讨会由劳动人事学院骆南峰副教授主持，孙健敏教授、徐世勇教授、王青副教授、王桢副教授、陈雯助理教授，农业与农村发展学院于亢亢副教授，以及来自劳动人事学院、公共管理学院、商学院等多个学院共8...