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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻落实中央关于干部人才工作的新部署新要求,加强部属单位人事干部队伍建设,根据水利部人事司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排,2023年5月15日至19日,人事司在北京举办部属系统人事处长培训班。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以学促干,推动提升水利劳资工作人员政策水平和业务能力,加强水利劳资人才队伍建设,进一步提高水利企事业单位工资收入分配管理水平,2023年4月24日—26日,水利部人事司在武汉举办水利劳资业务培训班。水利部人事司负责同志出席开班式并讲话。
9月14-19日、19-24日,水利部人事司分别在浙江杭州和湖北武汉各举办一期新录用公务员初任培训班,旨在进一步贯彻落实习近平总书记关于加强干部源头培养和战略培养的指示要求,教育引导新录用公务员牢记初心使命、锤炼政治品格、练就过硬本领、勇于担当作为、守牢廉政底线,尽快适应机关工作,完成身份角色转变,继承和发扬水利人的光荣传统,踔厉奋发、勇毅前行,接续推动新阶段水利高质量发展。
40余年来,我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里,从无到有、从弱到强,茁壮成长。回顾“创业”路,我国人力资源服务业取得了哪些成就?还需要怎样提高与完善?本报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程,把脉支招未来发展路径。
近日,教育部印发《教育部办公厅关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》(教高厅函〔2021〕7号),正式公布2020年度一流本科专业建设点名单。中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业成为国家级一流本科专业建设点。
近日,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学(Auburn University)范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...
新中国成立70年来,我国的干部人事制度的发展经过了创建时期(1949—1956年)、曲折发展时期(1957—1977年)、持续改革时期(1978—2016年)等三个重要时期,形成了四大基本经验:必须坚持政治标准为统领的多层次选人用人标准;必须坚持党管干部原则与具体制度形式的有机统一;必须不断推进干部人事制度的科学化、民主化、制度化;必须高度重视干部人事制度建设并制定适宜的战略规划。当前,中国干部人...
为进一步推动人力资源社会保障科研事业发展,加强系统科研机构的合作与交流。经专家评审,决定对上海市公共行政与人力资源研究所等单位承担研究的3项课题授予一等奖,对浙江省公共行政与人事人才科学研究所等单位承担研究的4项课题授予二等奖;对吴顺江等同志撰写的7篇论文授予一等奖,对陈其昌等同志撰写的7篇论文授予二等奖,对徐上国等同志撰写的8篇论文授予三等奖;对河北省人力资源社会保障科学研究所等3个单位授予组织...
当地时间2012年7月23日下午,劳动人事学院院长曾湘泉教授作为首位应邀在英国剑桥大学国际人力资源管理中心发表学术演讲的中国学者,以“打造中国人力资源的新优势—中国劳动力市场面临的挑战和对策”为主题进行了为时一个小时的英文学术演讲。剑桥大学国际人力资源管理中心主任Philip Stiles主持本次演讲。剑桥大学人文社会科学学部主席、达尔文学院院长William Brown爵士,世界著名的中国劳动关...
西南大学新闻中心2006年10月11日报道 近日,国家人事部“第五次全国人事人才科研成果评审”揭晓,西南大学政治与公共管理学院博士生导师罗洪铁教授主持、周琪、张家建主研完成的重庆市重点课题《重庆市人才资源开发》荣获一等奖。这是此次全国获得一等奖的7个课题之一,这也是本市自全国人事人才科研成果评审工作开展以来所获得的最高奖项。
2006年2月19—20日,由内蒙古自治区政府组织的全区人事人才工作会议在首府呼和浩特市召开。内蒙古大学常务副校长陈国庆教授、人事处长苏振荣参加了会议。会议对“十五”期间全区的人事人才工作做了总结回顾,对2006年以及“十一五”期间人事人才工作进行了规划与部署。自治区政府副主席郭子明、自治区党委组织部副部长、人事厅厅长赵世亮在会上作了重要讲话。
2005年11月29日,上海市召开上海高新技术人才交流协会换届大会。上海交通大学人事处吴旦处长当选为上海高新技术人才交流协会第四届理事会副理事长。上海高新技术人才交流协会是以上海的高新技术企事业单位负责人和人事工作者为主体,联合本市从事高新技术产业的其他人事工作者、领导及知名学者等组成的人才开发协作团体。

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